Change Management für Anfänger: Veränderungsprozesse Verstehen und Aktiv Gestalten
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- FormatePub
- ISBN978-1-393-01622-9
- EAN9781393016229
- Date de parution10/08/2019
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurRelay Publishing
Résumé
Change Management für Anfänger: Veränderungsprozesse verstehen und aktiv gestaltenGeh mit den Wandel der Zeit!Bist Du Change Agent oder arbeitest Du häufig an Veränderungsprozessen?Kennst Du die Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderungen?"Wir leben in einer Zeit in der sich unsere Arbeits- und Lebensumgebungen in rasanter Geschwindigkeit ändern. Das betrifft unser persönliches Leben, wenn es um den Wechsel von Arbeitsplätzen und -orten geht, aber mehr noch Firmen und Organisationen.
Deren Märkte, Kunden und Zulieferer verändern sich ständig, und wer nicht in der Lage ist, sich schnell genug anzupassen, kann schnell als Verlierer dastehen. Um sich anpassen zu können, muss man bereit sein, sich zu verändern. Das ist jedoch leichter gesagt als getan. Vielen Mitarbeitern, aber auch Mitgliedern der Geschäftsführung, fällt das nicht leicht. Dieses Buch soll Dir dabei helfen, Veränderungen in einer Firma oder Organisation vorzubereiten und erfolgreich umzusetzen.
"Lerne in diesem hilfreichen Ratgeber...... was Change Management ist... welche Herausforderungen Dich erwarten... welche Voraussetzungen es gibt... verschiedene Modelle für Veränderungen... Fragemodelle und Fragesystematik... der Change Managementprozess... wie die Planung funktioniert und auf welche Tools Du zurückgreifen kannst... worauf bei der Ausführung geachtet werden muss... Change Management in Projekten inkl.
Checklisten... und vieles, vieles mehr!Sichere Dir noch heute das Buch und lerne den Wandel zu verstehen und Dich und zu gestalten.
Deren Märkte, Kunden und Zulieferer verändern sich ständig, und wer nicht in der Lage ist, sich schnell genug anzupassen, kann schnell als Verlierer dastehen. Um sich anpassen zu können, muss man bereit sein, sich zu verändern. Das ist jedoch leichter gesagt als getan. Vielen Mitarbeitern, aber auch Mitgliedern der Geschäftsführung, fällt das nicht leicht. Dieses Buch soll Dir dabei helfen, Veränderungen in einer Firma oder Organisation vorzubereiten und erfolgreich umzusetzen.
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Deren Märkte, Kunden und Zulieferer verändern sich ständig, und wer nicht in der Lage ist, sich schnell genug anzupassen, kann schnell als Verlierer dastehen. Um sich anpassen zu können, muss man bereit sein, sich zu verändern. Das ist jedoch leichter gesagt als getan. Vielen Mitarbeitern, aber auch Mitgliedern der Geschäftsführung, fällt das nicht leicht. Dieses Buch soll Dir dabei helfen, Veränderungen in einer Firma oder Organisation vorzubereiten und erfolgreich umzusetzen.
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