Bien-être et diversité des situations de travail - Tome 3, Pratiques organisationnelles et innovation - E-book - PDF

Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle. Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique).
Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles. Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique).
Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle. Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique). Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles. Catherine Hellemans est Professeure à l'Université libre de Bruxelles (Belgique).
Ses recherches portent sur les capacités des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particulière au rôle des témoins de harcèlement moral au travail. Annalisa Casini est Professeure à l'Université catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle. Agnès Van Daele est Professeure ordinaire à l'Université de Mons (Belgique).
Ses recherches portent sur la fiabilité humaine dans les systèmes à risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des compétences professionnelles.