Natalie Avi-Tal, Jahrgang 1987 aus Berlin, studierte Betriebswirtschaft
und Wirtschaftsrecht. Einstieg in die Finanzdienstleistung mit
Schwerpunkt Krankenversicherung. Seit 2014 Direktions-bevollmächtigteim Kompetenzcenter Firmenkunden
der HALLLESCHE Krankenversicherung a. G.
Alexander Brix, Jahrgang 1976 aus Hamburg, studierte Berufspädagogik, gründete und leitete nach mehreren Stationen in der Finanzdienstleistung einen Maklervertrieb mit Schwerpunkt bAV.
Seit 2017 Senior Key Account Manager bAV bei der Netfonds AG.
Betriebliche Versorgungssysteme. Gewinnung und Bindung der Ressource Mensch mit Finanzdienstleistungen
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- Nombre de pages136
- FormatePub
- ISBN978-3-7481-5318-4
- EAN9783748153184
- Date de parution15/10/2018
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille441 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurBooks on Demand
Résumé
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Wo vor Jahren noch die Unternehmen Auswahlverfahren anstrengten um aus der großen Masse an Bewerberinnen und Bewerbern auszuwählen, da sind es heute die Mitarbeiter, die sich die Stellen aussuchen können. Der Mensch ist zu einer wertvollen Ressource geworden. Und längst lassen sich Unternehmen etwas einfallen, um gute Leute zu finden und zu binden. Wie kann die Finanzdienstleistung dabei helfen? Nun, ganz einfach: mit System.
Mit "Betriebliche Versorgungssysteme" legen Natalie Avi-Tal, Alexander Brix und Oliver Bruns, allesamt Praktiker mit jahrelanger Erfahrung in der Finanzdienstleistung, ein Praxishandbuch vor. Sie beschreiben nicht nur die Rahmenbedingungen für Unternehmen, sondern erläutern, was alles geht und vor allem, worauf zu achten ist. Dabei wird der Schwerpunkt auf die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenversicherung gelegt, aber auch viele weitere Aspekte benannt.
Ein Praxishandbuch für jeden Arbeitgeber, Arbeitnehmer und jeden Berater.
Mit "Betriebliche Versorgungssysteme" legen Natalie Avi-Tal, Alexander Brix und Oliver Bruns, allesamt Praktiker mit jahrelanger Erfahrung in der Finanzdienstleistung, ein Praxishandbuch vor. Sie beschreiben nicht nur die Rahmenbedingungen für Unternehmen, sondern erläutern, was alles geht und vor allem, worauf zu achten ist. Dabei wird der Schwerpunkt auf die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenversicherung gelegt, aber auch viele weitere Aspekte benannt.
Ein Praxishandbuch für jeden Arbeitgeber, Arbeitnehmer und jeden Berater.
