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Autonomie des personnes en situation de handicap psychique. Un enjeu pour la société inclusive
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- Nombre de pages150
- FormatePub
- ISBN978-2-336-54374-1
- EAN9782336543741
- Date de parution12/02/2026
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille2 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
L'association GEM le Passage accompagne depuis 2007 des personnes en situation de troubles et/ou de handicap psychique dans la création puis l'entretien de liens sociaux. Elle favorise le développement de leur participation et de leur autonomie à travers la gestion collective du dispositif groupe d'entraide mutuelle. Acteur de la santé mentale reconnu sur son territoire, son expertise du dispositif, son réseau de partenaires et les besoins non couverts de ses adhérents l'incitent à développer un projet innovant sous la forme d'une Association de Mutualisation InterGEM (AMIGEM).
Le secteur médico-social, en créant de nombreux GEM (groupes d'entraide mutuelle) ces dernières années, a pris une place importante dans ce secteur et exerce un lobbying auprès des pouvoirs publics. Les GEM autonomes, plus nombreux, sont peu organisés et mal représentés. La mutualisation des compétences et des moyens permettrait de soutenir l'autonomie des associations d'adhérents dans la gestion du dispositif et de développer leur activité et leur visibilité, ainsi que d'impulser une dynamique inclusive pour les adhérents et de générer des conditions de travail favorables à l'épanouissement et l'évolution des salariés
Le secteur médico-social, en créant de nombreux GEM (groupes d'entraide mutuelle) ces dernières années, a pris une place importante dans ce secteur et exerce un lobbying auprès des pouvoirs publics. Les GEM autonomes, plus nombreux, sont peu organisés et mal représentés. La mutualisation des compétences et des moyens permettrait de soutenir l'autonomie des associations d'adhérents dans la gestion du dispositif et de développer leur activité et leur visibilité, ainsi que d'impulser une dynamique inclusive pour les adhérents et de générer des conditions de travail favorables à l'épanouissement et l'évolution des salariés
