OFFRE LISEUSES
Une liseuse achetée = une housse offerte* jusqu'au 21 juin
Arbeitsrecht in der Praxis. Grundlagen, Anwendungsfälle und Best Practices
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
- Nombre de pages314
- FormatePub
- ISBN978-3-7597-8144-4
- EAN9783759781444
- Date de parution13/06/2024
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille329 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurBooks on Demand
Résumé
Arbeitsrecht in der Unternehmenspraxis" von Michael Harms dient als umfassender Leitfaden für Personalverantwortliche und Führungskräfte, die sich fundiertes Wissen im Arbeitsrecht aneignen möchten. Der Autor, Leiter der Arbeitsrechtsabteilung eines großen DAX-Konzerns, vermittelt essenzielle Kenntnisse und Methoden zur Anwendung des Arbeitsrechts in der täglichen Praxis.
Das Buch behandelt die Grundprinzipien des Arbeitsrechts, wichtige Gesetze und deren praktische Anwendung im Unternehmenskontext.
Es enthält detaillierte Erklärungen zu Themen wie Vertragsgestaltung, Datenschutz im Bewerbungsprozess und die rechtliche Handhabung von Kündigungen. Zudem werden strategische Ansätze für die Handhabung arbeitsrechtlicher Herausforderungen präsentiert, die den operativen Betrieb unterstützen und nicht beeinträchtigen. Dieser Leitfaden ist besonders wertvoll für Leser, die in ihren beruflichen Rollen direkt mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind.
Das Buch bietet klare und direkt umsetzbare Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Personalverantwortlichen zugeschnitten sind.
Es enthält detaillierte Erklärungen zu Themen wie Vertragsgestaltung, Datenschutz im Bewerbungsprozess und die rechtliche Handhabung von Kündigungen. Zudem werden strategische Ansätze für die Handhabung arbeitsrechtlicher Herausforderungen präsentiert, die den operativen Betrieb unterstützen und nicht beeinträchtigen. Dieser Leitfaden ist besonders wertvoll für Leser, die in ihren beruflichen Rollen direkt mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind.
Das Buch bietet klare und direkt umsetzbare Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Personalverantwortlichen zugeschnitten sind.







