SOLDES
Jusqu'à -70% sur une sélection d'articles*
Analyse économique de la firme
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub protégé est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
- Non compatible avec un achat hors France métropolitaine
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages232
- FormatePub
- ISBN978-2-200-29188-4
- EAN9782200291884
- Date de parution19/03/2014
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe & CARE
- Taille478 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurArmand Colin
Résumé
L'analyse économique de la firme a connu des développements majeurs depuis ces trente dernières années. Cette analyse renvoie à plusieurs questions : la définition de la firme et de ses spécificités, les raisons de l'existence de la firme, ses frontières ou son mode d'organisation interne. Dans un cadre théorique contractuel, la firme peut se définir comme un mode de coordination alternatif au marché et hiérarchisé (théorie des coûts de transaction) ou un « noud de contrats » (théories des droits de propriété, des contrats incomplets et de l'agence).
Les approches non-contractuelles de la firme - représentées par les théories béhavioriste, évolutionniste et des conventions - privilégient une représentation cognitive et dynamique de la firme via l'introduction des concepts de règles, de routines et de conventions.
Les approches non-contractuelles de la firme - représentées par les théories béhavioriste, évolutionniste et des conventions - privilégient une représentation cognitive et dynamique de la firme via l'introduction des concepts de règles, de routines et de conventions.