François Balta est psychiatre, thérapeute familial et formateur à l'Approche systémique et aux interventions orientées solutions. Il anime divers groupes de supervision pour coachs et thérapeutes et intervient dans divers organismes tant à Paris (Centre Monceau) qu'à Reims (Ressources et stratégies) et à Aix-Marseille (DESU de Coaching, université Paul-Cézanne). Considéré comme un des grands spécialistes de la systémique, il est le cooauteur de La Systémique avec les mots de tous les jours (ESF/Cegos, 2006), de Le Manager Orienté Solutions (ESF/Cegos, 2005), a participé aux Dictionnaire des Coaching (Dunod, 2007) et Grand livre de la supervision (Ed d'Organisation, 2010).
Après 19 ans en entreprises internationales (DuPont de Nemours, directeur de Sites, DRH et DG), il crée le cabinet Efilia Conseil spécialisé dans l'accompagnement des Hommes et des organisations : son coaching concerne aussi bien les dirigeants, les comités de direction, que les accompagnement individuels et d'équipe.
Sa recherche concerne l'utilisation d'innovations numériques dans les Accompagnements avec l'équipe de designers Efilia Lab. Il anime la formation à l'Approche Systémique Coopérative avec François Balta et Chantal Victor. Chantal Victor a conçu et conduit des interventions sur mesure : accompagnement d'équipes projets et de direction, dispositifs de développement des compétences managériales pour les cadres et dirigeants dans le cadre de projets de changement.
Convaincue de l'efficacité de l'apprentissage par et dans l'action, elle valorise la mise en commun des intelligences pour favoriser l'émergence dans des contextes de changement. Elle anime la formation à l'Approche Systémique Coopérative avec François Balta et Emmanuel Fourest.
Sa recherche concerne l'utilisation d'innovations numériques dans les Accompagnements avec l'équipe de designers Efilia Lab. Il anime la formation à l'Approche Systémique Coopérative avec François Balta et Chantal Victor. Chantal Victor a conçu et conduit des interventions sur mesure : accompagnement d'équipes projets et de direction, dispositifs de développement des compétences managériales pour les cadres et dirigeants dans le cadre de projets de changement.
Convaincue de l'efficacité de l'apprentissage par et dans l'action, elle valorise la mise en commun des intelligences pour favoriser l'émergence dans des contextes de changement. Elle anime la formation à l'Approche Systémique Coopérative avec François Balta et Emmanuel Fourest.
