Dr. phil. Linda Dahm war viele Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin der Universität Trier in Lehre und Forschung (u. a. für Stiftungen und Ministerien) tätig. In verschiedenen Führungspositionen verantwortete die Sozialwissenschaftlerin in unterschiedlichen Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche das Marketing und zuletzt auch den Bereich Training sowie die Personal- und Organisationsentwicklung.
Heute arbeitet sie selbstständig als Beraterin, zertifizierte Business Coachin, Karriere Coachin, Trainerin. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich der persönlichen und organisationalen Entwicklung und hier insbesondere der Marke, Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und (gesunden) Führung. Seit knapp zehn Jahren beschäftigt sich Linda Dahm mit dem Thema Narzissmus in Alltag und Beruf. Dr. Florian Feltes hatte keine Lust mehr auf starre Strukturen und tauschte seinen Lehrerberuf gegen Leadership, Digitalisierung und Transformationsprozesse ein. Ganz im Sinne der GenY fragt er immer nach dem Warum, so auch in seinen Workshops, Vorträgen und Forschungsprojekten zu Leadership- und Organisationsentwicklung.
Aktuell arbeitet Florian an einem neuen spektakulären Projekt (tba soon!!!) und ist für die digitale Business School Hyper Island sowie die Cologne Business School tätig.

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