Sophie Reichman

Sophie Reichman, avocate depuis vingt ans, a créé sa propre structure entièrement dédiée au droit social.  Formée à la médiation, au droit collaboratif, elle est une promotrice de la négociation raisonnée qui fait à chaque instant la preuve de son efficacité, notamment dans l'appréhension et la gestion des risques psychosociaux ainsi que dans l'accompagnement des personnes en situation de souffrance au travail.
Sophie Reichman, avocate depuis vingt ans, a créé sa propre structure entièrement dédiée au droit social.  Formée à la médiation, au droit collaboratif, elle est une promotrice de la négociation raisonnée qui fait à chaque instant la preuve de son efficacité, notamment dans l'appréhension et la gestion des risques psychosociaux ainsi que dans l'accompagnement des personnes en situation de souffrance au travail.
Dernière sortie

Voyage au coeur de la souffrance

Pourquoi fait-on un burn-out ? Qui sont les grands brûlés du travail ? Certaines personnes sont-elles prédisposées au burn-out et au harcèlement professionnel ? Comment identifier les signes avant-coureurs ? Comment repérer les harceleurs ? Comment réunir des preuves ?Au travers de nombreux témoignages, les auteurs nous font partager leur expérience, leur méthode pour aider, conseiller et prévenir ce mal du siècle que sont le burn-out et le harcèlement.
Là où d'autres s'arrêtent au simple constat, ils proposent des solutions pour sortir du tunnel et insuffler l'espoir à ceux qui sont en situation de souffrance au travail.
Pourquoi fait-on un burn-out ? Qui sont les grands brûlés du travail ? Certaines personnes sont-elles prédisposées au burn-out et au harcèlement professionnel ? Comment identifier les signes avant-coureurs ? Comment repérer les harceleurs ? Comment réunir des preuves ?Au travers de nombreux témoignages, les auteurs nous font partager leur expérience, leur méthode pour aider, conseiller et prévenir ce mal du siècle que sont le burn-out et le harcèlement.
Là où d'autres s'arrêtent au simple constat, ils proposent des solutions pour sortir du tunnel et insuffler l'espoir à ceux qui sont en situation de souffrance au travail.
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