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Sens du travail et identités psychologiques
Sens du travail et identité psychologique, deux notions qui sont intrinsèquement liées dans une perspective de l'organisation du travail. Le sens du travail regroupe les facteurs psychologiques, sociologiques, émotionnels et éthiques dans notre perception de l'entreprise, du métier que nous exerçons et de l'organisation du travail. L'identité psychologique se construit autour de l'environnement depuis l'enfance entre l'éducation parentale, scolaire, les liens sociaux et le travail.
Tout ceci forme ce que nous appelons le "je" et le "moi" , la perception que nous avons de nous-même, de notre environnement, nos valeurs, notre éthique, ainsi que le rapport à l'autre.
Tout ceci forme ce que nous appelons le "je" et le "moi" , la perception que nous avons de nous-même, de notre environnement, nos valeurs, notre éthique, ainsi que le rapport à l'autre.
Sens du travail et identité psychologique, deux notions qui sont intrinsèquement liées dans une perspective de l'organisation du travail. Le sens du travail regroupe les facteurs psychologiques, sociologiques, émotionnels et éthiques dans notre perception de l'entreprise, du métier que nous exerçons et de l'organisation du travail. L'identité psychologique se construit autour de l'environnement depuis l'enfance entre l'éducation parentale, scolaire, les liens sociaux et le travail.
Tout ceci forme ce que nous appelons le "je" et le "moi" , la perception que nous avons de nous-même, de notre environnement, nos valeurs, notre éthique, ainsi que le rapport à l'autre.
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