Govern Agility et al.

To era Zwinnego Ladu, ale coraz wiecej osob zadaje sobie pytanie, dlaczego nie przynosi on obiecanych rezultatow. Mozna wydac miliony na szkolenie zespolow w podejsciach agile, jednak bez zmian w sposobie zarzadzania na wyzszym poziomie sukces pozostaje nieuchwytny - poniewaz nowy sposob pracy zderza sie ze starym."Zwinnosc Zorganizowana" mierzy sie z tym wyzwaniem, opierajac sie na pieciu filarach: Przywodztwie ksztaltujacym, Rozsadnej przejrzystosci, Wzorcach pracy, Wnioskowaniu opartym na danych oraz Czlowieku jako fundamencie.