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Sandra Charreire-petit
Sandra Charreire-Petit est professeure en sciences de gestion et du management à Paris-Saclay. Membre du RITM, elle co-dirige la chaire MIND Santé (fondation Paris-Saclay).
Sandra Charreire-Petit est professeure en sciences de gestion et du management à Paris-Saclay. Membre du RITM, elle co-dirige la chaire MIND Santé (fondation Paris-Saclay).

Dernière sortie
La longue histoire de la pensée managériale
Du portique d'Aristote aux salles de réunion du XXIe siècle, le management n'a cessé d'interroger les formes de l'action collective. Dans cet ouvrage de référence, Alain Bloch, Sandra Charreire Petit et Bernard Ramanantsoa retracent les grandes étapes de cette réflexion, en s'appuyant sur des figures majeures - Aristote, Machiavel, Clausewitz, Jean-Baptiste Say - et en montrant comment leurs idées ont progressivement structuré notre compréhension des organisations.
Loin des clichés technicistes, ce livre propose une véritable généalogie intellectuelle du management, articulant théorie et pratique, éthique et stratégie, histoire et avenir. Il invite à reconnaître le management comme un champ de pensée autonome, nourri par les sciences humaines autant que par les réalités économiques. Une lecture incontournable pour quiconque s'intéresse à la profondeur et à l'évolution de la pensée managériale.
Loin des clichés technicistes, ce livre propose une véritable généalogie intellectuelle du management, articulant théorie et pratique, éthique et stratégie, histoire et avenir. Il invite à reconnaître le management comme un champ de pensée autonome, nourri par les sciences humaines autant que par les réalités économiques. Une lecture incontournable pour quiconque s'intéresse à la profondeur et à l'évolution de la pensée managériale.
Du portique d'Aristote aux salles de réunion du XXIe siècle, le management n'a cessé d'interroger les formes de l'action collective. Dans cet ouvrage de référence, Alain Bloch, Sandra Charreire Petit et Bernard Ramanantsoa retracent les grandes étapes de cette réflexion, en s'appuyant sur des figures majeures - Aristote, Machiavel, Clausewitz, Jean-Baptiste Say - et en montrant comment leurs idées ont progressivement structuré notre compréhension des organisations.
Loin des clichés technicistes, ce livre propose une véritable généalogie intellectuelle du management, articulant théorie et pratique, éthique et stratégie, histoire et avenir. Il invite à reconnaître le management comme un champ de pensée autonome, nourri par les sciences humaines autant que par les réalités économiques. Une lecture incontournable pour quiconque s'intéresse à la profondeur et à l'évolution de la pensée managériale.
Loin des clichés technicistes, ce livre propose une véritable généalogie intellectuelle du management, articulant théorie et pratique, éthique et stratégie, histoire et avenir. Il invite à reconnaître le management comme un champ de pensée autonome, nourri par les sciences humaines autant que par les réalités économiques. Une lecture incontournable pour quiconque s'intéresse à la profondeur et à l'évolution de la pensée managériale.
