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Droit et pratiques syndicales en matière de conflit collectif du travail. Actes du colloque des 18 et 19 décembre 2000
La rémunération, les conditions de travail, le dialogue au sein de l'entreprise, la négociation régulière? sont autant de sources de conflits, qui peuvent dans bien des cas paraître inévitables. Dans ces conditions, et à supposer que ces conflits soient effectivement inévitables, il reste alors à s'interroger sur les méthodes employées pour obtenir satisfaction. L'objet du colloque a été de rappeler aux parties les limites de l'action syndicale et les moyens pacifiques permettant ou bien de prévenir le conflit, ou bien d'en sortir.
