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Reinhard K. Sprenger

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Reinhard K. Sprenger Bestseller-Bundle
»Mythos Motivation« und »Radikal führen« des Führungsexperten Reinhard K. Sprenger sind längst zu Management-Klassikern geworden. Sie rütteln auf, heute ebenso wie zu ihrem Erscheinen, was den anhaltenden Erfolg begründet. Das E-Bundle vereint beide Bestseller in der jeweils aktuellsten Ausgabe in einem E-Book.
In »Mythos Motivation« zeigt Sprenger, warum Motivierungskonzepte wie Boni, Prämien oder Incentives zwar kurzfristig satt machen, langfristig aber nicht funktionieren.
Stattdessen sollten wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum setzen. Provokant, unterhaltsam, lehrreich - ein echter Augenöffner! In »Radikal führen« stellt er die Kernaufgaben der Führung und ihr Zusammenwirken dar und beantwortet somit die Frage: Was ist und wie geht Führung? Die Plattform changeX sah in dem Werk »einen epochalen Meilenstein des buchtechnisch verfügbaren Führungswissens« . »Deutschlands meistgelesener Managementautor.« (Der Spiegel) »Deutschlands Management-Autor Nr.
1« (Handelsblatt)
Stattdessen sollten wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum setzen. Provokant, unterhaltsam, lehrreich - ein echter Augenöffner! In »Radikal führen« stellt er die Kernaufgaben der Führung und ihr Zusammenwirken dar und beantwortet somit die Frage: Was ist und wie geht Führung? Die Plattform changeX sah in dem Werk »einen epochalen Meilenstein des buchtechnisch verfügbaren Führungswissens« . »Deutschlands meistgelesener Managementautor.« (Der Spiegel) »Deutschlands Management-Autor Nr.
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»Mythos Motivation« und »Radikal führen« des Führungsexperten Reinhard K. Sprenger sind längst zu Management-Klassikern geworden. Sie rütteln auf, heute ebenso wie zu ihrem Erscheinen, was den anhaltenden Erfolg begründet. Das E-Bundle vereint beide Bestseller in der jeweils aktuellsten Ausgabe in einem E-Book.
In »Mythos Motivation« zeigt Sprenger, warum Motivierungskonzepte wie Boni, Prämien oder Incentives zwar kurzfristig satt machen, langfristig aber nicht funktionieren.
Stattdessen sollten wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum setzen. Provokant, unterhaltsam, lehrreich - ein echter Augenöffner! In »Radikal führen« stellt er die Kernaufgaben der Führung und ihr Zusammenwirken dar und beantwortet somit die Frage: Was ist und wie geht Führung? Die Plattform changeX sah in dem Werk »einen epochalen Meilenstein des buchtechnisch verfügbaren Führungswissens« . »Deutschlands meistgelesener Managementautor.« (Der Spiegel) »Deutschlands Management-Autor Nr.
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