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Delphine Philip de Saint Julien
Delphine Philip de Saint Julien est maîtresse de conférences-HDR en sciences de gestion à l'ISM-IAE Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et responsable du M2 gestion des ressources humaines, de la mention GRH de l'université Paris-Saclay et de l'ISM-IAE. Elle enseigne principalement le management des ressources humaines et les comportements humains.
Delphine Philip de Saint Julien est maîtresse de conférences-HDR en sciences de gestion à l'ISM-IAE Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et responsable du M2 gestion des ressources humaines, de la mention GRH de l'université Paris-Saclay et de l'ISM-IAE. Elle enseigne principalement le management des ressources humaines et les comportements humains.

Dernière sortie
Regards introspectifs sur les postures de l'expert du CSE, l'"expert social"
Cet ouvrage traite des postures de l'expert du Comité Social et Économique, appelé « expert social », face à deux contextes d'intervention au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et d'accompagnement des CSE. Parmi les éléments de recherche théorique, cet ouvrage aborde notamment, le pilotage et l'effectivité du dialogue social, l'expert social comme accompagnateur du dialogue social et les projets de restructuration de type PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) et APC (Accord de Performance Collective).
L'interprétation des résultats empiriques a permis de mettre en lumière les diverses postures de l'expert social et ses degrés de mobilisation selon deux contextes ; le premier dans un contexte classique d'intervention et le second dans un contexte de restructuration de type PSE et APC.
L'interprétation des résultats empiriques a permis de mettre en lumière les diverses postures de l'expert social et ses degrés de mobilisation selon deux contextes ; le premier dans un contexte classique d'intervention et le second dans un contexte de restructuration de type PSE et APC.
Cet ouvrage traite des postures de l'expert du Comité Social et Économique, appelé « expert social », face à deux contextes d'intervention au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et d'accompagnement des CSE. Parmi les éléments de recherche théorique, cet ouvrage aborde notamment, le pilotage et l'effectivité du dialogue social, l'expert social comme accompagnateur du dialogue social et les projets de restructuration de type PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) et APC (Accord de Performance Collective).
L'interprétation des résultats empiriques a permis de mettre en lumière les diverses postures de l'expert social et ses degrés de mobilisation selon deux contextes ; le premier dans un contexte classique d'intervention et le second dans un contexte de restructuration de type PSE et APC.
L'interprétation des résultats empiriques a permis de mettre en lumière les diverses postures de l'expert social et ses degrés de mobilisation selon deux contextes ; le premier dans un contexte classique d'intervention et le second dans un contexte de restructuration de type PSE et APC.
Les livres de Delphine Philip de Saint Julien

Innovations RH et transformations sociales. 15 retours d'expérience et pratiques inspirantes
Bérangère Gosse, Delphine Philip de Saint Julien, Séverine Ventolini
Grand Format
24,00 €

29,99 €

29,99 €

Regards introspectifs sur les postures de l'expert du CSE, l'"expert social"
Chloé Daviot
Grand Format
38,00 €
