Mathieu Rostamkolaei

Diplômé de Grenoble Ecole de Management, il débute ma carrière comme consultant en recrutement puis recruteur dans des groupes internationaux. En 2010, il rejoint Jules qui vient de créer Mozoo pour accélérer le développement commercial de la start-up et déployer une culture d'entreprise basée sur la responsabilisation, la confiance, l'agilité et l'efficacité. Passionné de sciences comportementales, il voit le monde de l'entreprise comme un terreau fertile pour l'innovation et les expérimentations sociales. Il accompagne également des start-ups et associations sur leurs problématiques de management, marketing, ressources humaines et business development, dans les secteurs de la communication, de l'énergie, des services, du gaming et du sport L'alliance entre bonheur au travail et performance de l'entreprise, dont le livre donne le secret, découle directement du binôme que forment Jules et Mathieu à la tête de Mozoo : un entrepreneur et un humaniste. L'entrepreneur, c'est Jules. Il identifie des opportunités à exploiter, rassemble des équipes autour de ces projets, mesure la création de valeur des nouvelles activités créées, recherche la productivité et la créativité. L'humaniste, c'est Mathieu. Il manage les équipes avec un profond respect de la personne humaine. Il croit que chaque individu a de la valeur et ne peut être considéré comme un moyen pour parvenir à une fin. Il soutient l'autonomie personnelle et la réalisation de soi.
Diplômé de Grenoble Ecole de Management, il débute ma carrière comme consultant en recrutement puis recruteur dans des groupes internationaux. En 2010, il rejoint Jules qui vient de créer Mozoo pour accélérer le développement commercial de la start-up et déployer une culture d'entreprise basée sur la responsabilisation, la confiance, l'agilité et l'efficacité. Passionné de sciences comportementales, il voit le monde de l'entreprise comme un terreau fertile pour l'innovation et les expérimentations sociales. Il accompagne également des start-ups et associations sur leurs problématiques de management, marketing, ressources humaines et business development, dans les secteurs de la communication, de l'énergie, des services, du gaming et du sport L'alliance entre bonheur au travail et performance de l'entreprise, dont le livre donne le secret, découle directement du binôme que forment Jules et Mathieu à la tête de Mozoo : un entrepreneur et un humaniste. L'entrepreneur, c'est Jules. Il identifie des opportunités à exploiter, rassemble des équipes autour de ces projets, mesure la création de valeur des nouvelles activités créées, recherche la productivité et la créativité. L'humaniste, c'est Mathieu. Il manage les équipes avec un profond respect de la personne humaine. Il croit que chaque individu a de la valeur et ne peut être considéré comme un moyen pour parvenir à une fin. Il soutient l'autonomie personnelle et la réalisation de soi.
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Happy Workplace

Instaurer un climat de confiance avec vos salariés, donner du sens à leur travail, leur offrir une grande flexibilité et permettre leur épanouissement : telles sont les briques pour bâtir une happy workplace. Jules Minvielle et Mathieu Rostamkolaei les ont expérimentées chez Mozoo et ont pu en tirer les meilleurs bénéfices : mobilisation des équipes, facilité de recrutement, plus grande efficacité, réduction du turn-over...
L'établissement de ces briques a ainsi fait de Mozoo une « Best Place to Work in France » en 2023 ! Ils vous livrent ici : les références pour penser la transformation de votre entreprise et améliorer l'expérience collaborateurs ; les clés pour mettre en place concrètement de nouvelles formes d'organisation et augmenter vos performances ; et les outils pour optimiser la productivité et la créativité de vos salariés.
De la semaine de 4 jours à l'holacratie, en passant par le télétravail flexible, l'actionnariat salarial et la transparence des salaires, les auteurs vous partagent les secrets des entreprises à succès où il fait bon vivre pour faire du bien-être au travail un levier de la performance de votre entreprise. Avec les participations de Salesforce, Welcome to the Jungle, Great Place to Work, makesense, le Groupe LDLC, la Fabrique Spinoza, WL Gore, Theodo...
Instaurer un climat de confiance avec vos salariés, donner du sens à leur travail, leur offrir une grande flexibilité et permettre leur épanouissement : telles sont les briques pour bâtir une happy workplace. Jules Minvielle et Mathieu Rostamkolaei les ont expérimentées chez Mozoo et ont pu en tirer les meilleurs bénéfices : mobilisation des équipes, facilité de recrutement, plus grande efficacité, réduction du turn-over...
L'établissement de ces briques a ainsi fait de Mozoo une « Best Place to Work in France » en 2023 ! Ils vous livrent ici : les références pour penser la transformation de votre entreprise et améliorer l'expérience collaborateurs ; les clés pour mettre en place concrètement de nouvelles formes d'organisation et augmenter vos performances ; et les outils pour optimiser la productivité et la créativité de vos salariés.
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