Dernière sortie
Richtig Streiten
Von Axel Schröder und Julia Henny Schröder
Culture eats strategy for breakfast - aber was genau ist eigentlich Kultur? Und: Was unterscheidet eine Gute von einer Schlechten?
Konflikte sind unvermeidlich - entscheidend ist, wie wir damit umgehen. Denn das Herz jeder Unternehmenskultur schlägt dort, wo es wehtut: in der Art, wie wir streiten. Am Ende ist Kultur immer auch Streit-Kultur.
Richtig STREITEN ist das Buch für alle, die nicht nur mitreden, sondern besser streiten wollen - konstruktiv, klar und mit echtem Mehrwert für Team, Führung und Zusammenarbeit.
Ob als Führungskraft, Teammitglied oder Coach: Du erfährst, wie Streitgespräche nicht trennen, sondern verbinden - und wie du auch in herausfordernden Situationen souverän, empathisch und lösungsorientiert bleibst. Dieses Buch zeigt dir: - Warum eine starke Streitkultur der Schlüssel zu innovativen, resilienten Teams ist - Wie du Konflikte früh erkennst - und produktiv nutzt - Welche typischen Streit-Rollen es gibt - und wie du ihnen begegnen kannst - Wie psychologische Sicherheit Vertrauen schafft und Zusammenarbeit stärkt - Wie du mit klarer Kommunikation aus Vorwürfen Wünsche machst - Und: Warum Streit eine emotionale und strategische Kernkompetenz moderner Führung ist Mit vielen echten Fallbeispielen, praxisnahen Methoden und einem Werkzeugkasten für alle, die aus Spannung Bewegung machen wollen - und aus Konflikten echte Entwicklung.
"Richtig Streiten" ist kein Theoriebuch - es ist ein Arbeitsbuch, ein Mutmacher, ein Perspektivwechsel. Für alle, die verstanden haben: Wer nicht mehr streitet, hat schon verloren!
Ob als Führungskraft, Teammitglied oder Coach: Du erfährst, wie Streitgespräche nicht trennen, sondern verbinden - und wie du auch in herausfordernden Situationen souverän, empathisch und lösungsorientiert bleibst. Dieses Buch zeigt dir: - Warum eine starke Streitkultur der Schlüssel zu innovativen, resilienten Teams ist - Wie du Konflikte früh erkennst - und produktiv nutzt - Welche typischen Streit-Rollen es gibt - und wie du ihnen begegnen kannst - Wie psychologische Sicherheit Vertrauen schafft und Zusammenarbeit stärkt - Wie du mit klarer Kommunikation aus Vorwürfen Wünsche machst - Und: Warum Streit eine emotionale und strategische Kernkompetenz moderner Führung ist Mit vielen echten Fallbeispielen, praxisnahen Methoden und einem Werkzeugkasten für alle, die aus Spannung Bewegung machen wollen - und aus Konflikten echte Entwicklung.
"Richtig Streiten" ist kein Theoriebuch - es ist ein Arbeitsbuch, ein Mutmacher, ein Perspektivwechsel. Für alle, die verstanden haben: Wer nicht mehr streitet, hat schon verloren!
Von Axel Schröder und Julia Henny Schröder
Culture eats strategy for breakfast - aber was genau ist eigentlich Kultur? Und: Was unterscheidet eine Gute von einer Schlechten?
Konflikte sind unvermeidlich - entscheidend ist, wie wir damit umgehen. Denn das Herz jeder Unternehmenskultur schlägt dort, wo es wehtut: in der Art, wie wir streiten. Am Ende ist Kultur immer auch Streit-Kultur.
Richtig STREITEN ist das Buch für alle, die nicht nur mitreden, sondern besser streiten wollen - konstruktiv, klar und mit echtem Mehrwert für Team, Führung und Zusammenarbeit.
Ob als Führungskraft, Teammitglied oder Coach: Du erfährst, wie Streitgespräche nicht trennen, sondern verbinden - und wie du auch in herausfordernden Situationen souverän, empathisch und lösungsorientiert bleibst. Dieses Buch zeigt dir: - Warum eine starke Streitkultur der Schlüssel zu innovativen, resilienten Teams ist - Wie du Konflikte früh erkennst - und produktiv nutzt - Welche typischen Streit-Rollen es gibt - und wie du ihnen begegnen kannst - Wie psychologische Sicherheit Vertrauen schafft und Zusammenarbeit stärkt - Wie du mit klarer Kommunikation aus Vorwürfen Wünsche machst - Und: Warum Streit eine emotionale und strategische Kernkompetenz moderner Führung ist Mit vielen echten Fallbeispielen, praxisnahen Methoden und einem Werkzeugkasten für alle, die aus Spannung Bewegung machen wollen - und aus Konflikten echte Entwicklung.
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Ob als Führungskraft, Teammitglied oder Coach: Du erfährst, wie Streitgespräche nicht trennen, sondern verbinden - und wie du auch in herausfordernden Situationen souverän, empathisch und lösungsorientiert bleibst. Dieses Buch zeigt dir: - Warum eine starke Streitkultur der Schlüssel zu innovativen, resilienten Teams ist - Wie du Konflikte früh erkennst - und produktiv nutzt - Welche typischen Streit-Rollen es gibt - und wie du ihnen begegnen kannst - Wie psychologische Sicherheit Vertrauen schafft und Zusammenarbeit stärkt - Wie du mit klarer Kommunikation aus Vorwürfen Wünsche machst - Und: Warum Streit eine emotionale und strategische Kernkompetenz moderner Führung ist Mit vielen echten Fallbeispielen, praxisnahen Methoden und einem Werkzeugkasten für alle, die aus Spannung Bewegung machen wollen - und aus Konflikten echte Entwicklung.
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Les livres de Axel Schröder
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