Julien Pouget

Grâce à son approche didactique et des exemples concrets issus de bonnes pratiques mises en place dans certaines sociétés, les managers et les responsables des ressources humaines découvriront ici la formidable opportunité de développement que peut offrir la génération Y à l'entreprise. Parce que la génération Y représentera bientôt la moitié de la population active, l'entreprise doit : . Adapter son recrutement, son organisation et ses méthodes de travail à cette nouvelle donne.