Clay Carr

Các chuong trình dào t?o qu?n lý hu?ng d?n r?t nhi?u vi?c ph?i làm, t? dánh giá nang l?c nhân viên, t? ch?c cu?c h?p, phân chia công vi?c d?n qu?n lý th?i gian., trong khi l?i b? qua nh?ng vi?c b?n không nên làm: dó là nh?ng sai l?m so d?ng, ng? ng?n l?n tinh vi, khó phát hi?n trong công vi?c qu?n lý - nh?ng di?u có th? khi?n b?n ph?i d?ng bu?c trên chi?c thang s? nghi?p. T? nh?ng ví d? th?c t? trong "C?m b?y trong qu?n lý" b?n s? bi?t cách tránh kh?i các l?i nhu: Không có m?c tiêu rõ ràng; Giao phó công vi?c không phù h?p; Có thái d? phòng th? tru?c s? phê bình; Ph?t l? các chính sách c?a công ty; Tri?n khai các d? án có tính m?o hi?m cao v?i k?t qu? không dáng k?; Cho phép các nhà qu?n lý khác "cu?p m?t" nhân viên c?a b?n; Và nhi?u di?u khác n?a Cu?n C?m b?y trong qu?n lý có th? g?i ý cho b?n hu?ng gi?i quy?t sai l?m theo hai phuong pháp uu vi?t khác nhau: Phuong pháp phòng tránh: Cu?n sách nêu ví d? v? nh?ng sai l?m - "c?m b?y" thu?ng g?p nh?t trong công vi?c qu?n lý - ? h?u h?t các tình hu?ng hay môi tru?ng làm vi?c.
Tuy m?c dích ban d?u là dành cho nh?ng nhà qu?n lý trong các công ty truy?n th?ng, song n?i dung cu?n sách cung d? c?p d?n nh?ng v?n d? phát sinh khi b?n thành l?p các nhóm làm vi?c d?c l?p và trao quy?n ra quy?t d?nh cho h?. Phuong pháp kh?c ph?c: V?i m?i tình hu?ng, b?n s? du?c hu?ng d?n c? th? v? cách th?c gi?i quy?t sai l?m sao cho th?t nhanh chóng và tránh d? chúng l?p l?i trong tuong lai.