Dernière sortie
Combat contre une multinationale
Inspiré d'une histoire vraie, ce livre relate le combat d'un salarié intérimaire contre une multinationale. Après 4 ans et 11 mois d'intérim en tant que Gestionnaire de stock sur le site d'Englos (dans le Nord-Pas-de-Calais, en France), Joël BAKKER sollicite une requalification de son contrat de travail temporaire en contratsà durée indéterminée. Sa requête est rejetée malgré le constat de l'abus de contrats d'intérim.
La société utilisatrice, DESK WORLD, évoquait une mission " temporaire " alors que son travail présentait un caractère permanent durant les 59 mois de mission. La violation de l'article L1251-12 du Code du travail limitant la durée de l'intérim à 18 mois était plus qu'évidente. Quelle est la solution de cette affaire de longue haleine ?
La société utilisatrice, DESK WORLD, évoquait une mission " temporaire " alors que son travail présentait un caractère permanent durant les 59 mois de mission. La violation de l'article L1251-12 du Code du travail limitant la durée de l'intérim à 18 mois était plus qu'évidente. Quelle est la solution de cette affaire de longue haleine ?
Inspiré d'une histoire vraie, ce livre relate le combat d'un salarié intérimaire contre une multinationale. Après 4 ans et 11 mois d'intérim en tant que Gestionnaire de stock sur le site d'Englos (dans le Nord-Pas-de-Calais, en France), Joël BAKKER sollicite une requalification de son contrat de travail temporaire en contratsà durée indéterminée. Sa requête est rejetée malgré le constat de l'abus de contrats d'intérim.
La société utilisatrice, DESK WORLD, évoquait une mission " temporaire " alors que son travail présentait un caractère permanent durant les 59 mois de mission. La violation de l'article L1251-12 du Code du travail limitant la durée de l'intérim à 18 mois était plus qu'évidente. Quelle est la solution de cette affaire de longue haleine ?
La société utilisatrice, DESK WORLD, évoquait une mission " temporaire " alors que son travail présentait un caractère permanent durant les 59 mois de mission. La violation de l'article L1251-12 du Code du travail limitant la durée de l'intérim à 18 mois était plus qu'évidente. Quelle est la solution de cette affaire de longue haleine ?
