Réussir les 8 étapes du changement. 2 volumes : Conduire le changement ; Alerte sur la banquise !
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- Nombre de pages396
- PrésentationCoffret
- FormatGrand Format
- Poids0.704 kg
- Dimensions16,0 cm × 23,5 cm × 2,6 cm
- ISBN978-2-7440-6722-8
- EAN9782744067228
- Date de parution23/11/2018
- ÉditeurPearson
- AuteurHolger Rathgeber
- TraducteurMichel Le Séac'h
- TraducteurEmily Borgeaud
Résumé
Les 30 ans de recherche du Dr John Kotter montrent l'échec de 70% des transformations organisationnels des entreprises faute d'une approche holistique. L'auteur a donc décidé de décrire les 8 étapes nécessaires pour réussir une transformation d'une organisation : les fameuses huit étapes de Kotter. 1. Créer un sentiment d'urgence 2. Former une coalition 3. Créer une vision 4. Communiquer sa vision 5.
Inciter à l'action 6. Démontrer des résultats à court terme 7. Bâtir sur les premiers résultats 8. Ancrer les nouvelles approches dans la culture d'entreprise Conduire le changement est la feuille de route complète pour vous guider à travers ces huit étapes. C'est une démarche claire et concise, tournée vers l'action : elle donne pour chaque étape la marche à suivre, les erreurs à éviter et des conseils très pratiques pour résoudre les blocages fréquents.
Alerte sur la banquise ! est une fable ludique qui vous permet de visualiser comment fonctionnent les organisations face au changement, et sans doute d'y reconnaître la vôtre ! L'application des huit étapes prendra alors tout son sens pour vous.
Inciter à l'action 6. Démontrer des résultats à court terme 7. Bâtir sur les premiers résultats 8. Ancrer les nouvelles approches dans la culture d'entreprise Conduire le changement est la feuille de route complète pour vous guider à travers ces huit étapes. C'est une démarche claire et concise, tournée vers l'action : elle donne pour chaque étape la marche à suivre, les erreurs à éviter et des conseils très pratiques pour résoudre les blocages fréquents.
Alerte sur la banquise ! est une fable ludique qui vous permet de visualiser comment fonctionnent les organisations face au changement, et sans doute d'y reconnaître la vôtre ! L'application des huit étapes prendra alors tout son sens pour vous.
Les 30 ans de recherche du Dr John Kotter montrent l'échec de 70% des transformations organisationnels des entreprises faute d'une approche holistique. L'auteur a donc décidé de décrire les 8 étapes nécessaires pour réussir une transformation d'une organisation : les fameuses huit étapes de Kotter. 1. Créer un sentiment d'urgence 2. Former une coalition 3. Créer une vision 4. Communiquer sa vision 5.
Inciter à l'action 6. Démontrer des résultats à court terme 7. Bâtir sur les premiers résultats 8. Ancrer les nouvelles approches dans la culture d'entreprise Conduire le changement est la feuille de route complète pour vous guider à travers ces huit étapes. C'est une démarche claire et concise, tournée vers l'action : elle donne pour chaque étape la marche à suivre, les erreurs à éviter et des conseils très pratiques pour résoudre les blocages fréquents.
Alerte sur la banquise ! est une fable ludique qui vous permet de visualiser comment fonctionnent les organisations face au changement, et sans doute d'y reconnaître la vôtre ! L'application des huit étapes prendra alors tout son sens pour vous.
Inciter à l'action 6. Démontrer des résultats à court terme 7. Bâtir sur les premiers résultats 8. Ancrer les nouvelles approches dans la culture d'entreprise Conduire le changement est la feuille de route complète pour vous guider à travers ces huit étapes. C'est une démarche claire et concise, tournée vers l'action : elle donne pour chaque étape la marche à suivre, les erreurs à éviter et des conseils très pratiques pour résoudre les blocages fréquents.
Alerte sur la banquise ! est une fable ludique qui vous permet de visualiser comment fonctionnent les organisations face au changement, et sans doute d'y reconnaître la vôtre ! L'application des huit étapes prendra alors tout son sens pour vous.
A propos de John Kotter
21,99 €
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