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Recruter quand on n'est pas DRH
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- Nombre de pages127
- PrésentationBroché
- Poids0.16 kg
- Dimensions13,0 cm × 20,5 cm × 1,0 cm
- ISBN2-84343-234-0
- EAN9782843432347
- Date de parution10/03/2005
- Collection100 conseils de pros
- ÉditeurL'Express
Résumé
Recruter est un métier. Et pourtant, nombre de chefs de petite entreprise, de managers, de dirigeants associatifs se plient à cet exercice sans en maîtriser toutes les ficelles. Grâce à ce guide, les recruteurs occasionnels bénéficieront des conseils de nos experts, mais aussi d'outils DRH, pour optimiser les étapes du recrutement en limitant les risques d'erreur. Les réponses à vos questions : Quelles qualités dois-je avoir pour recruter ? Quelle importance dois-je accorder au feeling ? Comment identifier mes besoins ? Comment lire un CV ? Quelques exemples de questions que les recruteurs se sont tous posées et auxquelles des experts répondent.
Recruter est un métier. Et pourtant, nombre de chefs de petite entreprise, de managers, de dirigeants associatifs se plient à cet exercice sans en maîtriser toutes les ficelles. Grâce à ce guide, les recruteurs occasionnels bénéficieront des conseils de nos experts, mais aussi d'outils DRH, pour optimiser les étapes du recrutement en limitant les risques d'erreur. Les réponses à vos questions : Quelles qualités dois-je avoir pour recruter ? Quelle importance dois-je accorder au feeling ? Comment identifier mes besoins ? Comment lire un CV ? Quelques exemples de questions que les recruteurs se sont tous posées et auxquelles des experts répondent.
