Mobiliser les ressources humaines
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- Nombre de pages206
- PrésentationBroché
- Poids0.245 kg
- Dimensions15,0 cm × 21,0 cm × 1,2 cm
- ISBN2-216-09379-3
- EAN9782216093793
- Date de parution28/10/2003
- CollectionGéode
- ÉditeurFoucher
Résumé
La collection Géode s'adresse aux étudiants des filières sciences économiques, sciences de gestion, droit, expertise comptable et écoles de commerce, aux candidats aux concours (CAPLP, CAPET et agrégation d'économie et gestion, concours administratifs), aux étudiants en IUFM et aux enseignants des disciplines de gestion. Elle rassemble des ouvrages qui privilégient une présentation synthétique et transversale des problématiques actuelles qui se posent dans l'entreprise. Elle a l'ambition d'être un support méthodologique efficace pour construire un discours, oral ou écrit, correspondant à ce qui est attendu aux examens et concours de l'enseignement supérieur. Mobiliser les ressources humaines aborde les questions que soulève la position nouvelle de la fonction Ressources humaines au cœur des organisations : comment les nombreuses lignes de tension auxquelles elle est soumise reconfigurent en permanence sa place et ses missions-partage de la GRH, évolution de l'environnement concurrentiel, transformations des attentes des salariés, bouleversement des formes d'organisation.
La collection Géode s'adresse aux étudiants des filières sciences économiques, sciences de gestion, droit, expertise comptable et écoles de commerce, aux candidats aux concours (CAPLP, CAPET et agrégation d'économie et gestion, concours administratifs), aux étudiants en IUFM et aux enseignants des disciplines de gestion. Elle rassemble des ouvrages qui privilégient une présentation synthétique et transversale des problématiques actuelles qui se posent dans l'entreprise. Elle a l'ambition d'être un support méthodologique efficace pour construire un discours, oral ou écrit, correspondant à ce qui est attendu aux examens et concours de l'enseignement supérieur. Mobiliser les ressources humaines aborde les questions que soulève la position nouvelle de la fonction Ressources humaines au cœur des organisations : comment les nombreuses lignes de tension auxquelles elle est soumise reconfigurent en permanence sa place et ses missions-partage de la GRH, évolution de l'environnement concurrentiel, transformations des attentes des salariés, bouleversement des formes d'organisation.
