Les pères et la prise du congé parental ou de paternité - Une nouvelle réalité

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Résumé

La conception de la paternité a grandement évolué au cours des dernières décennies. La reconnaissance du rôle du père dans le développement de l'enfant, la recherche d'équité entre hommes et femmes et plusieurs autres facteurs ont en effet conduit à un changement de comportement des pères vis-à-vis de leur engagement parental. Cet ouvrage propose une analyse de la parentalité telle que vécue par les pères depuis la mise en place du congé parental et du congé de paternité réservé aux pères dans le cadre du Régime québécois d'assurance parentale.
Comment les hommes ont-ils considéré le congé et qu'ont-ils vécu et ressenti pendant le congé de paternité/parentalité, alors qu'ils sont restés seuls avec leur enfant à la maison ? Dans quelle mesure cette expérience influe-t-elle sur les modèles de la masculinité et de la féminité ou sur les modèles de parentalité des hommes et des femmes ? Les auteures, en s'appuyant sur les témoignages d'une trentaine de pères, s'intéressent aux facteurs qui ont incité les pères à prendre un congé de paternité/parentalité et à rester seuls avec l'enfant, à la division familiale du travail, à l'attachement à l'enfant, aux activités réalisées avec lui et aux émotions vécues, ainsi qu'aux effets des congés sur les carrières des pères et des mères.

Caractéristiques

  • Date de parution
    02/04/2015
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7605-4203-7
  • EAN
    9782760542037
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    134 pages
  • Poids
    0.242 Kg
  • Dimensions
    15,2 cm × 22,7 cm × 0,9 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Diane-Gabrielle Tremblay, professeure à l'Ecole des sciences administratives de la TELUQ est directrice de l'Alliance de recherche université-communauté sur la gestion des âges et des temps sociaux (ARUC-GATS). Titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur l'économie du savoir, elle est spécialiste des questions de conciliation emploi-famille tout au long de la vie, de l'articulation emploi-retraite et des fins de carrière.
Nadia Lazzari Dodeler est professeure au Département des sciences de la gestion à l'Université du Québec à Rimouski et chercheure associée à l'ARUC-GATS. Ses intérêts de recherche portent sur la conciliation emploi-famille/vie personnelle, la conciliation emploi-retraite et la gestion des carrières tout au long du parcours de vie.

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