Les patrons mangeurs de chair
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- Nombre de pages157
- PrésentationBroché
- Poids0.27 kg
- Dimensions15,0 cm × 23,0 cm × 1,0 cm
- ISBN978-2-922417-84-5
- EAN9782922417845
- Date de parution17/10/2011
- Collectionles communicateurs
- ÉditeurIsabelle Quentin Editeur
Résumé
Les patrons mangeurs de chair sont en grande partie responsables de la faible productivité de nos entreprises et de la piètre qualité de nos produits. Responsables aussi de la forte hausse des absences, congés et épuisements professionnels dans les organisations qu'ils gouvernent. Et totalement responsables de l'atmosphère dégradée des lieux de travail, de la démotivation des troupes, de même que de l'absence d'innovation et de créativité en général.
Ce livre s'adresse à vous, Victime d'un mangeur de chair : votre patron ne changera pas s'il obtient ce qu'il veut de vous et de l'entreprise malgré ses comportements inappropriés, intolérables et improductifs : vous avez le pouvoir de changer les choses ; Patron qui n'êtes pas mangeur de chair, qui ne voulez pas le devenir, mais qui sentez la pression de vous conformer à ce style de leadership ; Organisation qui souhaite repérer et écarter ses mangeurs de chair pour retrouver l'équilibre et une performance supérieure.
Ce livre s'adresse à vous, Victime d'un mangeur de chair : votre patron ne changera pas s'il obtient ce qu'il veut de vous et de l'entreprise malgré ses comportements inappropriés, intolérables et improductifs : vous avez le pouvoir de changer les choses ; Patron qui n'êtes pas mangeur de chair, qui ne voulez pas le devenir, mais qui sentez la pression de vous conformer à ce style de leadership ; Organisation qui souhaite repérer et écarter ses mangeurs de chair pour retrouver l'équilibre et une performance supérieure.
Les patrons mangeurs de chair sont en grande partie responsables de la faible productivité de nos entreprises et de la piètre qualité de nos produits. Responsables aussi de la forte hausse des absences, congés et épuisements professionnels dans les organisations qu'ils gouvernent. Et totalement responsables de l'atmosphère dégradée des lieux de travail, de la démotivation des troupes, de même que de l'absence d'innovation et de créativité en général.
Ce livre s'adresse à vous, Victime d'un mangeur de chair : votre patron ne changera pas s'il obtient ce qu'il veut de vous et de l'entreprise malgré ses comportements inappropriés, intolérables et improductifs : vous avez le pouvoir de changer les choses ; Patron qui n'êtes pas mangeur de chair, qui ne voulez pas le devenir, mais qui sentez la pression de vous conformer à ce style de leadership ; Organisation qui souhaite repérer et écarter ses mangeurs de chair pour retrouver l'équilibre et une performance supérieure.
Ce livre s'adresse à vous, Victime d'un mangeur de chair : votre patron ne changera pas s'il obtient ce qu'il veut de vous et de l'entreprise malgré ses comportements inappropriés, intolérables et improductifs : vous avez le pouvoir de changer les choses ; Patron qui n'êtes pas mangeur de chair, qui ne voulez pas le devenir, mais qui sentez la pression de vous conformer à ce style de leadership ; Organisation qui souhaite repérer et écarter ses mangeurs de chair pour retrouver l'équilibre et une performance supérieure.
