Le travail à coeur. Pour en finir avec les risques psychosociaux

Par : Yves Clot
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  • Nombre de pages198
  • PrésentationBroché
  • FormatPoche
  • Poids0.203 kg
  • Dimensions12,5 cm × 19,1 cm × 1,3 cm
  • ISBN978-2-7071-8531-0
  • EAN9782707185310
  • Date de parution08/01/2015
  • CollectionLa Découverte/Poche
  • ÉditeurLa Découverte

Résumé

Suicides en série sur le lieu de travail, " épidémie " de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Le développement du mal-être au travail déconcerte les entreprises, l'Etat, les chercheurs et les experts. Et dans l'urgence se multiplient les fausses solutions qui risquent de virer au " despotisme compassionnel " sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable que réagit Yves Clot dans cet essai vif et informé.
Il rassemble les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de cas, controverses scientifiques et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et la vie des organisations. En se mobilisant avec tous les acteurs concernés - dirigeants d'entreprise, syndicalistes et spécialistes -, celles et ceux qui sont en première ligne peuvent " retourner " la situation.
Pour en finir, enfin, avec les " risques psychosociaux ".
Suicides en série sur le lieu de travail, " épidémie " de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Le développement du mal-être au travail déconcerte les entreprises, l'Etat, les chercheurs et les experts. Et dans l'urgence se multiplient les fausses solutions qui risquent de virer au " despotisme compassionnel " sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable que réagit Yves Clot dans cet essai vif et informé.
Il rassemble les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de cas, controverses scientifiques et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et la vie des organisations. En se mobilisant avec tous les acteurs concernés - dirigeants d'entreprise, syndicalistes et spécialistes -, celles et ceux qui sont en première ligne peuvent " retourner " la situation.
Pour en finir, enfin, avec les " risques psychosociaux ".

Avis libraires
Commentaires laissés par les libraires

1 Coup de cœur
de nos libraires
Mathilde Le GuayDecitre Part-Dieu
5/5
Une étude circonstanciée et de circonstance qui ouvre de réelles pistes de réflexion et d'action. Il s'agit d'ouvrir l'oeil, et le bon, pour que  travail ne tire plus jamais de torture sa définition... Et de retrousser nos manches pour faire mentir ce lien étymologique !
Une étude circonstanciée et de circonstance qui ouvre de réelles pistes de réflexion et d'action. Il s'agit d'ouvrir l'oeil, et le bon, pour que  travail ne tire plus jamais de torture sa définition... Et de retrousser nos manches pour faire mentir ce lien étymologique !
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