Le silence des cadres. Enquête sur un malaise

Par : Denis Monneuse

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Poche
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  • Nombre de pages235
  • PrésentationBroché
  • FormatPoche
  • Poids0.334 kg
  • Dimensions15,0 cm × 22,0 cm × 1,4 cm
  • ISBN978-2-311-01421-1
  • EAN9782311014211
  • Date de parution15/03/2014
  • ÉditeurVuibert

Résumé

Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d'enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n'en est pas moins profond. Les médias se font parfois l'écho de cadres qui se révoltent, mais ce sont les exceptions qui confirment la règle ! La plupart des cadres souffrent en silence. Denis Monneuse le démontre à partir de plus d'une centaine de témoignages et anecdotes recueillis ces dernières années dans de grandes entreprises ainsi que dans quelques PME.
Quelles sont les sources du "malaise des cadres" ? Pourquoi leur souffrance ne n'exprime-t-elle pas haut et fort ? Leur silence est-il passif, stratégique ou consentant ? Sont-ils condamnés au burn-out ou bien à démissionner pour changer de vie et retrouver du sens ? Les entreprises ne devraient-elles pas au contraire "chouchouter" leurs cadres ? Un livre percutant dans lequel de nombreux cadres se reconnaîtront...
Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d'enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n'en est pas moins profond. Les médias se font parfois l'écho de cadres qui se révoltent, mais ce sont les exceptions qui confirment la règle ! La plupart des cadres souffrent en silence. Denis Monneuse le démontre à partir de plus d'une centaine de témoignages et anecdotes recueillis ces dernières années dans de grandes entreprises ainsi que dans quelques PME.
Quelles sont les sources du "malaise des cadres" ? Pourquoi leur souffrance ne n'exprime-t-elle pas haut et fort ? Leur silence est-il passif, stratégique ou consentant ? Sont-ils condamnés au burn-out ou bien à démissionner pour changer de vie et retrouver du sens ? Les entreprises ne devraient-elles pas au contraire "chouchouter" leurs cadres ? Un livre percutant dans lequel de nombreux cadres se reconnaîtront...

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