Le management par la confiance. Trust and Impacts Management

Par : Charles-Henri Russon, Maxime Baduel, Odile Rouri-james
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  • Nombre de pages168
  • PrésentationBroché
  • FormatGrand Format
  • Poids0.226 kg
  • Dimensions14,8 cm × 21,0 cm × 0,9 cm
  • ISBN978-2-87496-453-4
  • EAN9782874964534
  • Date de parution09/11/2021
  • ÉditeurEdipro

Résumé

Forgée au coeur de la Silicon Valley, cette technique de management démontre son efficacité dans un monde qui requiert davantage d'esprit d'équipe, d'agilité et d'adaptation. Cette nouvelle gouvernance permet de piloter très efficacement les récentes formes de travail. Télétravail, recherche de sens, confiance, gestion réelle des impacts et des enjeux, le TIM (Trust and Impacts Management) se développe fortement dans nos organisations.
Ce livre vous présente une rapide synthèse opérationnelle des outils et principes propres à cette technique de gestion. Quelques grilles d'analyses spécialement conçues pour vous et vos équipes permettent également des diagnostics. Bienvenue dans le management par la confiance et la gestion d'impacts.
Forgée au coeur de la Silicon Valley, cette technique de management démontre son efficacité dans un monde qui requiert davantage d'esprit d'équipe, d'agilité et d'adaptation. Cette nouvelle gouvernance permet de piloter très efficacement les récentes formes de travail. Télétravail, recherche de sens, confiance, gestion réelle des impacts et des enjeux, le TIM (Trust and Impacts Management) se développe fortement dans nos organisations.
Ce livre vous présente une rapide synthèse opérationnelle des outils et principes propres à cette technique de gestion. Quelques grilles d'analyses spécialement conçues pour vous et vos équipes permettent également des diagnostics. Bienvenue dans le management par la confiance et la gestion d'impacts.