Le Harcelement Moral Au Travail. 2eme Edition
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- Nombre de pages274
- PrésentationBroché
- Poids0.32 kg
- Dimensions15,0 cm × 19,0 cm × 2,0 cm
- ISBN2-247-04737-8
- EAN9782247047376
- Date de parution16/05/2002
- CollectionDelmas express
- ÉditeurDalloz
Résumé
De silences en sous-entendus, de brimades en vexations, de déstabilisations en humiliations, de mises à l'écart en discriminations... le harcèlement s'installe. Aller au travail devient un enfer. La dépression succède à l'incompréhension. C'est l'impasse.
Face noire du monde du travail, ce mal n'épargne personne : cadres, employés, fonctionnaires... Définissant officiellement le harcèlement moral, la récente loi du 17 janvier 2002 offre de nouveaux moyens pour prévenir et faire cesser les processus de harcèlement, résister et réagir.
Philippe Ravisy, avocat, déjà présent auprès des victimes à l'heure où la loi ne sanctionnait pas expressément ces agissements, leur donne dans la deuxième édition de ce guide les conseils pour riposter : comment mettre chacun face à ses responsabilités, briser son isolement, se faire aider, prouver le harcèlement. éviter la démission. obtenir réparation, etc. Il fournit aussi les moyens : plans d'actions, modèles de lettres, adresses et contacts utiles.
De silences en sous-entendus, de brimades en vexations, de déstabilisations en humiliations, de mises à l'écart en discriminations... le harcèlement s'installe. Aller au travail devient un enfer. La dépression succède à l'incompréhension. C'est l'impasse.
Face noire du monde du travail, ce mal n'épargne personne : cadres, employés, fonctionnaires... Définissant officiellement le harcèlement moral, la récente loi du 17 janvier 2002 offre de nouveaux moyens pour prévenir et faire cesser les processus de harcèlement, résister et réagir.
Philippe Ravisy, avocat, déjà présent auprès des victimes à l'heure où la loi ne sanctionnait pas expressément ces agissements, leur donne dans la deuxième édition de ce guide les conseils pour riposter : comment mettre chacun face à ses responsabilités, briser son isolement, se faire aider, prouver le harcèlement. éviter la démission. obtenir réparation, etc. Il fournit aussi les moyens : plans d'actions, modèles de lettres, adresses et contacts utiles.