7,00 €
La révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie
Par : ,Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay indisponible
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages252
- PrésentationBroché
- FormatPoche
- Poids0.17 kg
- Dimensions11,0 cm × 17,8 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-7578-6962-8
- EAN9782757869628
- Date de parution05/10/2017
- CollectionPoints. Economie
- ÉditeurPoints
Résumé
La révolution du don A contrepied du néomanagement , qui sévit dans bien des organisations, l'anthropologie aide à comprendre - notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) - comment sans art du don, il n'y a pas d'efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc. , qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à coeur.
Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En repensant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines. Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et le directeur de la revue de la revue du Mauss, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages.
Jean-Edouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.
Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En repensant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines. Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et le directeur de la revue de la revue du Mauss, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages.
Jean-Edouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.
La révolution du don A contrepied du néomanagement , qui sévit dans bien des organisations, l'anthropologie aide à comprendre - notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) - comment sans art du don, il n'y a pas d'efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc. , qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à coeur.
Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En repensant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines. Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et le directeur de la revue de la revue du Mauss, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages.
Jean-Edouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.
Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En repensant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines. Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et le directeur de la revue de la revue du Mauss, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages.
Jean-Edouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.
