La révolution du don. Le management repensé à la lumière de l'anthropologie

Par : Alain Caillé, Jean-Edouard Grésy

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  • Nombre de pages252
  • PrésentationBroché
  • FormatPoche
  • Poids0.17 kg
  • Dimensions11,0 cm × 17,8 cm × 1,3 cm
  • ISBN978-2-7578-6962-8
  • EAN9782757869628
  • Date de parution05/10/2017
  • CollectionPoints. Economie
  • ÉditeurPoints

Résumé

La révolution du don A contrepied du néomanagement , qui sévit dans bien des organisations, l'anthropologie aide à comprendre - notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) - comment sans art du don, il n'y a pas d'efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc. , qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à coeur.
Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En repensant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines. Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et le directeur de la revue de la revue du Mauss, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages.
Jean-Edouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.
La révolution du don A contrepied du néomanagement , qui sévit dans bien des organisations, l'anthropologie aide à comprendre - notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) - comment sans art du don, il n'y a pas d'efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc. , qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à coeur.
Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En repensant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l'ensemble de nos relations humaines. Alain Caillé Professeur émérite de sociologie à l'université de Paris X-Nanterre, fondateur et le directeur de la revue de la revue du Mauss, il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages.
Jean-Edouard Grésy Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l'EDHEC, président du cabinet AlterNego, il est médiateur et enseigne la négociation.
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