La face cachée de l'organisation - Groupes, cliques et clans

Note moyenne 
Luc Brunet et André Savoie - La face cachée de l'organisation - Groupes, cliques et clans.
Qui n'a jamais entendu parler de cliques ou de clans dans un milieu de travail ? Dans toute organisation, des affinités poussent certaines personnes... Lire la suite
16,00 € Neuf
Expédié sous 5 à 8 jours
Livré chez vous entre le 26 avril et le 28 avril
En librairie

Résumé

Qui n'a jamais entendu parler de cliques ou de clans dans un milieu de travail ? Dans toute organisation, des affinités poussent certaines personnes à nouer avec d'autres des liens privilégiés qui ne dépendent pas de la structure formelle du groupe. Ces groupes qui émergent sans avoir été planifiés par l'autorité légitime se distinguent nettement de l'organigramme officiel. Bien que parfois difficile à cerner, ce phénomène a des incidences multiples sur le fonctionnement organisationnel d'une entreprise. Les groupes informels peuvent engendrer les synergies positives qui permettront d'atteindre certains objectifs en dépit de circonstances difficiles, tout comme ils peuvent rendre inefficaces les stratégies les mieux pensées. Leur importance dans la vie de toute organisation est donc cruciale, comme le démontre ce livre. Cet ouvrage utile et informatif apporte des connaissances précieuses sur un domaine encore peu abordé dans le champ des théories de l'organisation. Il s'adresse aux étudiants, universitaires et chercheurs mais il n'en demeure pas moins destiné aux gestionnaires, aux professionnels de la communication organisationnelle et aux consultants d'entreprise.

Sommaire

    • La réalité informelle des organisations
    • Définition et nature du groupe informel
    • La culture du groupe informel
    • Les apports du groupe informel
    • Le groupe informel et la gestion de l'information.

Caractéristiques

  • Date de parution
    17/06/2003
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-7606-1866-8
  • EAN
    9782760618664
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    157 pages
  • Poids
    0.27 Kg
  • Dimensions
    15,2 cm × 23,0 cm × 1,0 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Luc Brunet est professeur titulaire au Département de psychologie de l'Université de Montréal. Il est psychologue du travail et des organisations. Il a publié de nombreux ouvrages sur le climat de travail et l'efficacité scolaire. André Savoie est professeur titulaire au Département de psychologie de l'Université de Montréal. Il est responsable de la formation doctorale en diagnostic, en développement et en consultation organisationnels.

Des mêmes auteurs

Les clients ont également aimé

Derniers produits consultés

16,00 €