La Dynamique Interne Du Travail. Le Role Du Mental
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- Nombre de pages255
- PrésentationBroché
- Poids0.385 kg
- Dimensions15,5 cm × 23,5 cm × 1,5 cm
- ISBN2-84211-078-1
- EAN9782842110789
- Date de parution15/06/2000
- ÉditeurVillage Mondial
Résumé
" Le jeu Intérieur ", l'approche inventée par l'auteur, a fait ses preuves dans les plus grandes entreprises. L'expérience d'un des coachs les plus réputés au monde. L'urgence de se mettre à l'écoute de sa voix intérieure. Se faire plaisir au travail. Etre à la fois satisfait et productif. Réussir. Changer. Surmonter ses barrières internes : peur de l'échec, doute, ennui... Développer ses compétences naturelles. Aider ses collaborateurs à s'épanouir eux-mêmes. Et ce dans n'importe quelle situation ! C'est possible, et les exemples ne manquent pas pour le prouver. L'homme qui vous propose ce programme n'est pourtant pas un doux rêveur. Diplômé de Harvard, Timothy Gallwey a été le conseil psychologique de plusieurs stars du tennis et du golf avant d'appliquer avec succès sa méthode du jeu Intérieur au sein des plus grandes entreprises internationales AT & T, Coca-Cola, Apple, IBM... La dynamique interne avec laquelle il invite à renouer, c'est écouter sa voix intérieure, c'est apprendre à apprendre, c'est retrouver la confiance en soi. Les conséquences de cette approche sont tangibles : le goût du travail revient, la qualité et la productivité progressent, les résultats suivent. Ce n'est pas une recette miracle, ce sont les fruits naturels de l'introduction du coaching dans une entreprise, démarche à laquelle Timothy Gallwey invite et initie les managers.
" Le jeu Intérieur ", l'approche inventée par l'auteur, a fait ses preuves dans les plus grandes entreprises. L'expérience d'un des coachs les plus réputés au monde. L'urgence de se mettre à l'écoute de sa voix intérieure. Se faire plaisir au travail. Etre à la fois satisfait et productif. Réussir. Changer. Surmonter ses barrières internes : peur de l'échec, doute, ennui... Développer ses compétences naturelles. Aider ses collaborateurs à s'épanouir eux-mêmes. Et ce dans n'importe quelle situation ! C'est possible, et les exemples ne manquent pas pour le prouver. L'homme qui vous propose ce programme n'est pourtant pas un doux rêveur. Diplômé de Harvard, Timothy Gallwey a été le conseil psychologique de plusieurs stars du tennis et du golf avant d'appliquer avec succès sa méthode du jeu Intérieur au sein des plus grandes entreprises internationales AT & T, Coca-Cola, Apple, IBM... La dynamique interne avec laquelle il invite à renouer, c'est écouter sa voix intérieure, c'est apprendre à apprendre, c'est retrouver la confiance en soi. Les conséquences de cette approche sont tangibles : le goût du travail revient, la qualité et la productivité progressent, les résultats suivent. Ce n'est pas une recette miracle, ce sont les fruits naturels de l'introduction du coaching dans une entreprise, démarche à laquelle Timothy Gallwey invite et initie les managers.
