L'Ingenierie Des Competences. 2eme Edition
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- Nombre de pages445
- PrésentationRelié
- Poids0.825 kg
- Dimensions15,9 cm × 24,5 cm × 2,4 cm
- ISBN2-7081-2248-7
- EAN9782708122482
- Date de parution20/03/1999
- ÉditeurOrganisation (éditions d')
Résumé
Après avoir précisé comment il est passé progressivement du concept d'ingénierie de formation à celui d'ingénierie des compétences, Guy LE BOTERF propose un ensemble de fiches pratiques concernant :
- la définition des compétences et du professionnalisme,
- la compétence collective
- les dispositifs de professionnalisation,
- la gestion anticipée des compétences,
- le plan de formation,
- la qualité de la formation,
- les objectifs de compétences et leur évaluation.
Issues d'une longue pratique de terrain sur le management le développement des compétences, ces fiches suggèrent des concepts et des démarches qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l'action.
Après les deux tirages de 1998, cette édition comprend un ensemble de nouvelles fiches et précise celles qui comprennent la description et l'évaluation des compétences.
Rédigé avec la rigueur et la clarté qui caractérise les publications de Guy LE BOTERF, cette nouvelle édition constitue un outil de travail indispensable pour tous ceux (managers, direction du personnel et des ressources humaines, responsable Emploi-Formation, consultants, formateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants.
Après avoir précisé comment il est passé progressivement du concept d'ingénierie de formation à celui d'ingénierie des compétences, Guy LE BOTERF propose un ensemble de fiches pratiques concernant :
- la définition des compétences et du professionnalisme,
- la compétence collective
- les dispositifs de professionnalisation,
- la gestion anticipée des compétences,
- le plan de formation,
- la qualité de la formation,
- les objectifs de compétences et leur évaluation.
Issues d'une longue pratique de terrain sur le management le développement des compétences, ces fiches suggèrent des concepts et des démarches qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l'action.
Après les deux tirages de 1998, cette édition comprend un ensemble de nouvelles fiches et précise celles qui comprennent la description et l'évaluation des compétences.
Rédigé avec la rigueur et la clarté qui caractérise les publications de Guy LE BOTERF, cette nouvelle édition constitue un outil de travail indispensable pour tous ceux (managers, direction du personnel et des ressources humaines, responsable Emploi-Formation, consultants, formateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants.
A propos de Guy Le Boterf
34,99 €
