L'ennéagramme, outil de leadership. Pour se connaître et mieux comprendre les autres
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- Nombre de pages255
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.35 kg
- Dimensions14,0 cm × 20,5 cm × 1,5 cm
- ISBN978-2-37687-154-5
- EAN9782376871545
- Date de parution27/09/2018
- CollectionEMS Coach
- ÉditeurEMS Editions
- PréfacierJean-Eudes Tesson
Résumé
Certaines personnes vous sont-elles difficilement supportables alors que vous devez composer avec elles au quotidien ? Certaines interactions vous font-elles sortir de vos gonds ou perdre vos moyens ? Ne sachant pas trop comment vous y prendre autrement, vous arrive-t-il de vous en sortir en étant cassant ou fuyant ? Aimeriez-vous améliorer ces relations qui vous prennent plus d'énergie qu'elles vous en apportent ? Alors lisez ce livre de Frédéric Haumonté, qui présente l'Ennéagramme de façon complète, synthétique et adaptée au monde professionnel.
En effet, l'Ennéagramme dresse une cartographie de 9 grands types de personnalité. Il met en exergue les paradoxes, les tensions internes, les côtés sombres et les talents des personnes. Vous trouverez des clés pour passer de relations d'opposition à des relations permettant la reconnaissance des talents de chacun. L'application de l'Ennéagramme au monde du travail permet de personnaliser son management avec finesse, en fonction des différentes personnalités.
Plus largement, au coeur des organisations, il apporte une lecture pertinente des interactions et des jeux d'acteurs.
En effet, l'Ennéagramme dresse une cartographie de 9 grands types de personnalité. Il met en exergue les paradoxes, les tensions internes, les côtés sombres et les talents des personnes. Vous trouverez des clés pour passer de relations d'opposition à des relations permettant la reconnaissance des talents de chacun. L'application de l'Ennéagramme au monde du travail permet de personnaliser son management avec finesse, en fonction des différentes personnalités.
Plus largement, au coeur des organisations, il apporte une lecture pertinente des interactions et des jeux d'acteurs.
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Plus largement, au coeur des organisations, il apporte une lecture pertinente des interactions et des jeux d'acteurs.
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Plus largement, au coeur des organisations, il apporte une lecture pertinente des interactions et des jeux d'acteurs.
