Harcèlement moral et mobbing du dirigeant. De la persécution à la résilience managériale

Par : Hervé Pigale

Formats :

Actuellement indisponible
Cet article est actuellement indisponible, il ne peut pas être commandé sur notre site pour le moment. Nous vous invitons à vous inscrire à l'alerte disponibilité, vous recevrez un e-mail dès que cet ouvrage sera à nouveau disponible.
  • Nombre de pages310
  • PrésentationBroché
  • FormatGrand Format
  • Poids0.47 kg
  • Dimensions15,5 cm × 24,0 cm × 1,7 cm
  • ISBN978-2-336-48826-4
  • EAN9782336488264
  • Date de parution17/04/2025
  • CollectionDynamiques d'entreprises
  • ÉditeurL'Harmattan
  • PréfacierGrégory Michel
  • PostfacierChristian Ganem

Résumé

Le harcèlement moral en entreprise est souvent perçu sous un prisme classique : celui d'un supérieur abusant de son pouvoir sur un subordonné. Pourtant, une autre forme de harcèlement, plus insidieuse et largement méconnue, touche les dirigeants eux-mêmes. Cet ouvrage met en lumière le harcèlement moral ascendant, dans lequel un ou plusieurs subordonnés adoptent des stratégies de déstabilisation pour fragiliser, discréditer ou écarter leur supérieur.
Structuré en quatre parties, ce livre combine analyse mana-gériale, témoignages et outils pratiques pour mieux comprendre, prévenir et combattre ces violences psychologiques. S'appuyant sur son expérience de dirigeant et de coach, l'auteur propose une approche systémique et cognitivo-comportementale pour accompagner celles et ceux qui sont confrontés à ces situations complexes. Un ouvrage incontournable pour les dirigeants, cadres, psychologues du travail, professionnels de santé, chercheurs et acteurs du management souhaitant mieux comprendre ces dynamiques et développer des stratégies adaptées.
Le harcèlement moral en entreprise est souvent perçu sous un prisme classique : celui d'un supérieur abusant de son pouvoir sur un subordonné. Pourtant, une autre forme de harcèlement, plus insidieuse et largement méconnue, touche les dirigeants eux-mêmes. Cet ouvrage met en lumière le harcèlement moral ascendant, dans lequel un ou plusieurs subordonnés adoptent des stratégies de déstabilisation pour fragiliser, discréditer ou écarter leur supérieur.
Structuré en quatre parties, ce livre combine analyse mana-gériale, témoignages et outils pratiques pour mieux comprendre, prévenir et combattre ces violences psychologiques. S'appuyant sur son expérience de dirigeant et de coach, l'auteur propose une approche systémique et cognitivo-comportementale pour accompagner celles et ceux qui sont confrontés à ces situations complexes. Un ouvrage incontournable pour les dirigeants, cadres, psychologues du travail, professionnels de santé, chercheurs et acteurs du management souhaitant mieux comprendre ces dynamiques et développer des stratégies adaptées.