Gestion des ressources humaines

Construit en vue d'atteindre deux finalités essentielles dans les organisations : la productivité et la qualité de la vie au travail, cet ouvrage se fonde sur les pratiques existantes en GRH, sur des résultats de recherches et sur des expériences vécues pour décrire, successivement et dans un ordre logique, toutes les facettes de la gestion des ressources humaines dans une organisation. Mais, au-delà de ces principes, les auteurs ont fait œuvre originale en décrivant des pratiques et des coutumes en vigueur au sein d'organisations appartenant à des milieux géographiques et culturels fort différents ; comme la France, le Canada ou les Etats-Unis. Sans prétendre à l'exhaustivité, son contenu permettra aux lecteurs d'identifier et de comprendre l'universalité des concepts de base en GRH. Les auteurs sont également pédagogues. La compréhension du contenu est facilitée par une vision systématique qui tient compte des diverses disciplines dont la GRH s'inspire et se nourrit. Gestion de ressources humaines s'adresse aux étudiants et aux praticiens en GRH, à tous les gestionnaires en général et à toute personne désireuse de connaître tous les rouages du milieu de travail dans une organisation. Il comporte six parties : - Contexte de la fonction RH - Activités opérationnelles - Aspects liés au climat de travail - Relations industrielles - Aspects contemporains - Indicateurs du climat organisationnel " Gestion des ressources humaines " est le résultat d'un travail d'équipe. Les auteurs ont regroupé l'ensemble de leur expérience de travail au service de la gestion des ressources humaines dans plusieurs organisations et sous divers titres et fonctions, tour à tour ou simultanément professeurs, consultants, entrepreneurs et cadres.