Evolution Des Metiers De La Recherche. L'Evolution Des Metiers Des Cadres De La Recherche Et Le Devenir Des Docteurs Apres Leur These

La notion de métiers de la recherche s'est imposée à grande échelle en France, dans les années 50 et 60, par le développement des organismes de recherche puis des universités et des laboratoires industriels. Ce rapport analyse deux problématiques qui se recouvrent partiellement : celle (les métiers des cadres de la recherche, notamment dans les entreprises, mais également dans l'enseignement supérieur et les organismes publics de recherche, celle du devenir des docteurs après leur thèse. Au total, si beaucoup de docteurs font de la recherche, il existe des docteurs qui n'en font plus comme il existe de nombreux cadres de la recherche qui ne sont pas docteurs. Le rapport évoque ces trois types de cadres, avec un éclairage particulier sur la recherche en entreprise, où ces trois catégories sont représentées. Cet ouvrage porte essentiellement sur les secteurs scientifiques et techniques, où l'Académie des sciences et le CADAS sont particulièrement compétents ; mais il aborde aussi, brièvement, le secteur des sciences économiques et sociales. Il tient compte des formations des futurs cadres aux métiers de la recherche : formations "courtes" par les écoles d'ingénieurs, avec éventuellement leurs mastères, comme par les maîtrises universitaires avec leur DESS ou leur DEA ; formations "longues" avec la thèse de doctorat et, éventuellement, l'habilitation. Le bilan des débouchés professionnels des docteurs après leur thèse est dressé, les grandes tendances de l'évolution des métiers des cadres de la recherche sont dégagées avec un éclairage particulier sur les aspects industriels ; enfin, des conclusions sont tirées de cette analyse sur les formations nécessaires à ces nouveaux métiers, qui sont essentiels pour l'avenir de notre société.