DRH, le choc des ruptures. Demain le DRH sera...

Ce livre n'est pas un livre de plus sur les DRH ! Son objectif est de répondre entre autres à sept questions stratégiques majeures : ? Pourquoi le DRH doit être la fonction-clé de l'excellence de l'entreprise ? ? Le périmètre d'action du DRH au plus haut niveau stratégique a-t-il des limites ? ? Quelles sont les ruptures qui vont impacter l'entreprise ? ? Jusqu'à quel point l'entreprise doit-elle être réinventée ? ? En quoi l'innovation et la prospective sont les leviers majeurs de compétitivité ? ? La digitalisation va-t-elle transformer les entreprises en profondeur ? ? La robotisation remettra-t-elle en cause la valeur travail ? Ce livre rassemble des entretiens de DRH membres du Cercle de l'Excellence RH ainsi que plusieurs contributions d'experts.
Edgard Added est Président fondateur du Cercle de l'Excellence RH et Président du Groupe RH&M. Il est le créateur des trophées des binômes PDG-DRH et des trophées des CoDirs de l'année.