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Coaching d'équipe. Outils et pratiques
3e édition
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- Nombre de pages160
- PrésentationBroché
- Poids0.238 kg
- Dimensions14,0 cm × 21,6 cm × 1,0 cm
- ISBN978-2-200-60141-6
- EAN9782200601416
- Date de parution03/06/2015
- CollectionRegards psy
- ÉditeurArmand Colin
Résumé
Il en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach ! La demande de cette forme d'intervention est de plus en plus forte. En quoi le coaching d'équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d'équipe, de team building, de dynamique ou de développement d'équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d'équipe se justifie-t-il ? Est-il suffisant d'être un bon coach d'individus pour réussir à coacher une équipe ? Et peut-on alors encore parler de coaching ? Ce livre, qui condense l'expérience de terrain de deux grands professionnels, apporte toutes les réponses nécessaires.
Dans cette 3e édition, le thème de l'intelligence collective, qui peut à terme révolutionner la conduite des collectifs, est particulièrement développé.
Dans cette 3e édition, le thème de l'intelligence collective, qui peut à terme révolutionner la conduite des collectifs, est particulièrement développé.
Il en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach ! La demande de cette forme d'intervention est de plus en plus forte. En quoi le coaching d'équipe se distingue-t-il des séminaires de cohésion d'équipe, de team building, de dynamique ou de développement d'équipe ? En quoi la posture du coach diffère-t-elle de celle du consultant, du formateur ? Dans quels contextes le coaching d'équipe se justifie-t-il ? Est-il suffisant d'être un bon coach d'individus pour réussir à coacher une équipe ? Et peut-on alors encore parler de coaching ? Ce livre, qui condense l'expérience de terrain de deux grands professionnels, apporte toutes les réponses nécessaires.
Dans cette 3e édition, le thème de l'intelligence collective, qui peut à terme révolutionner la conduite des collectifs, est particulièrement développé.
Dans cette 3e édition, le thème de l'intelligence collective, qui peut à terme révolutionner la conduite des collectifs, est particulièrement développé.
A propos de Michel Giffard
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