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Carl Gustav Jung - L'individuation ou la différenciation de l'individu
C. G. Jung développa de nombreux concepts et méthodes psychothérapeutiques : complexes, méthode des associations de mots, archétypes, inconscient collectif, synchronicité, individuation, imagination active... Ses détracteurs ont parfois qualifié son travail de mystique. Peut-être parce que sa pensée est en arborescence, et que l'obsession de Jung pour le divin chez l'Homme ne leur semblait pas assez scientifique.
Pourtant, dans sa quête du numineux, Jung aura largement inspiré l'étude des organisations et le management. C. G. Jung montre comment les organisations, en tant qu'identités collectives, confisquent à l'individu la tâche de se différencier.
Pourtant, dans sa quête du numineux, Jung aura largement inspiré l'étude des organisations et le management. C. G. Jung montre comment les organisations, en tant qu'identités collectives, confisquent à l'individu la tâche de se différencier.
C. G. Jung développa de nombreux concepts et méthodes psychothérapeutiques : complexes, méthode des associations de mots, archétypes, inconscient collectif, synchronicité, individuation, imagination active... Ses détracteurs ont parfois qualifié son travail de mystique. Peut-être parce que sa pensée est en arborescence, et que l'obsession de Jung pour le divin chez l'Homme ne leur semblait pas assez scientifique.
Pourtant, dans sa quête du numineux, Jung aura largement inspiré l'étude des organisations et le management. C. G. Jung montre comment les organisations, en tant qu'identités collectives, confisquent à l'individu la tâche de se différencier.
Pourtant, dans sa quête du numineux, Jung aura largement inspiré l'étude des organisations et le management. C. G. Jung montre comment les organisations, en tant qu'identités collectives, confisquent à l'individu la tâche de se différencier.
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