Élodie Leroy

Cet ouvrage traite de la gestion des ressources humaines (GRH) en entreprise, en abordant de manière exhaustive les processus clés liés à la gestion du personnel, depuis l'analyse des postes jusqu'à la conduite du changement. Destiné aux étudiants en gestion, RH ou management, ainsi qu'aux professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances, il couvre des thèmes essentiels comme l'analyse des postes, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), le recrutement, l'embauche, la formation, la rémunération, la motivation, la gestion des carrières, des conflits et des équipes, ainsi que le management de projet.
Structuré en onze chapitres thématiques, il propose des méthodologies pratiques, des outils concrets et des études de cas pour illustrer les concepts. L'ouvrage inclut également des corrigés pour faciliter l'apprentissage et l'application des connaissances.