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Réforme des retraites et emploi des séniors - Le nouveau droit de la retraite après la loi du 9 novembre 2010

Pierre-Yves Verkindt, Elisabeth Graujeman

  • Liaisons (Editions)

  • Broché

  • Paru le : 17/02/2011

En 2050, 28 % des Européens auront plus de 65 ans : la question du financement des retraites se pose dans toutes nos sociétés vieillissantes, avec, certes, des...

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paramètres différents (taux de natalité, croissance économique...), mais aussi d'évidentes interactions retraite/chômage/maladie/inaptitude. Après quarante années d'un total consensus entre Etat, entreprises, syndicats, salariés, où l'âge a servi de variable d'ajustement, vouloir passer le taux d'emploi des 55-64 ans à 50 % reste volontariste, a fortiori en nos temps de croissance molle. Ce n'est pas le droit qui crée des emplois, source de cotisations supplémentaires ; à lui tout seul, il ne peut obliger les entreprises à maintenir à leurs postes leurs salariés âgés... à supposer que ceux-ci le souhaitent vraiment. Les solutions ne peuvent venir uniquement du droit, du travail ou de la Sécurité sociale : le regard de l'autre et de la société reste essentiel. A jour de tous les décrets du 31 décembre 2010, cet ouvrage aborde l'ensemble de la problématique des seniors en droit du travail et de la Sécurité sociale, dans l'entreprise puis en retraite, avec exemples et cas pratiques, afin d'en mesurer véritablement les enjeux. La première partie traite du nouveau régime des retraites après la profonde réforme du 9 novembre 2010 : retraite de base, mais aussi complémentaire et épargne retraite d'entreprise. La deuxième partie prend à bras le corps la difficile question de l'emploi des seniors : négociations spécifiques, aides à l'embauche, organisation optimale des fins de carrière, cumul emploi-retraite. La troisième envisage plus précisément les impacts financiers de la réforme sur les régimes d'entreprise, en particulier sur les couvertures de prévoyance. La quatrième est enfin consacrée aux " cavaliers de la réforme " : l'égalité homme/femme avec son nécessaire accord ou plan d'action, et la prévention de la pénibilité.

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Pierre-Yves Verkindt et Elisabeth Graujeman - Réforme des retraites et emploi des séniors - Le nouveau droit de la retraite après la loi du 9 novembre 2010.

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Sommaire

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  • LA RETRAITE APRES LES REFORMES DE 2003 ET DE 2010
    • La retraite de base après la loi du 9 novembre 2010
    • La retraite complémentaire, la deuxième mi-temps de la réforme ?
    • L'épargne d'entreprise encouragée
  • L'EMPLOI DES SENIORS DANS L'ENTREPRISE
    • Les aides à l'emploi
    • L'organisation de la fin de carrière
  • IMPACTS FINANCIERS DE LA REFORME SUR LES REGIMES D'ENTREPRISE
    • L'évaluation du passif social
    • L'impact de la réforme sur les couvertures de prévoyance
  • LES "CAVALIERS" DE LA REFORME
    • L'égalité entre les hommes et les femmes
    • La pénibilité et la réforme avortée de la médecine du travail

Fiche technique

  • Date de parution : 17/02/11
  • Editeur : Liaisons (Editions)
  • Collection : droit vivant
  • ISBN : 978-2-87880-820-9
  • EAN : 9782878808209
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 215 pages
  • Poids : 0,31 Kg
  • Dimensions : 15,8 cm × 24,3 cm × 1,0 cm
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À propos de l'auteur

Biographie de Pierre-Yves Verkindt

Pierre-Yves Verkindt est professeur à l'Ecole de droit de la Sorbonne. Elisabeth Graujeman est avocat associé du cabinet Chassany Watrelot.
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