Revue de Gestion des Ressources Humaines N° 60, Avril-Juin 20

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Michelle Kergoat, Antony Kuhn, Yves Moulin

Collectif

Eska (Editions)
Broché
Paru le : 16/11/2006

L'objectif de cet ouvrage est de présenter la théorie des organisations à tous ceux qui souhaitent faire le point sur l'un des domaines de la gestion qui est...

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l'un des plus passionnants et des plus stimulants et originaux. Il s'adresse aux étudiants bien sûr, mais tout autant aux praticiens qui y trouveront matière à remettre en cause certains des postulats les mieux ancrés des théories courantes de gestion et à réfléchir sur la validité de certitudes acquises en management.
Il s'agit ici de beaucoup plus qu'une simple introduction. L'ensemble du sujet y compris ses développements les plus récents est couvert.

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Sommaire

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- Pour une approche globale de l'égalité professionnelle ; l'égalité des temps comme cadre d'analyse
- Influence des représentations des dirigeants d'entreprises sur la réduction des effectifs
- Engagement organisationnel et comportements de citoyenneté organisationnelle
- Les sources d'attachement à l'entreprise, du point de vue du salarié, l'exemple des ingénieurs

Fiche technique

Date de parution : 16/11/06
Editeur : Eska (Editions)
ISBN : 2-7472-1009-X
EAN : 9782747210096
Présentation : Broché
Nb. de pages : 72 pages
Poids : 0,24 Kg
Dimensions : 21,0 cm × 30,0 cm × 0,5 cm

~~Prix éditeur41,00 €~~ Prix Decitre -5% 38,95 €

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À propos de l'auteur

Biographie de Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy

Jacques Rojot est Professeur à l'Université de Paris II, agrégé des Facultés de Sciences de Gestion. Auteur de nombreux ouvrages et articles dans des revues scientifiques, notamment en Europe et aux Etats-Unis, il est expert et consultant auprès d'organisations internationales et d'entreprises privées. Correspondant en France de la National Academy of Arbitrators, il occupe aussi des fonctions de direction dans plusieurs sociétés savantes, Internationales, Françaises et Nord Américaines. Il est et a été Professeur invité dans plusieurs Universités étrangères, en Asie, en Amérique du Nord et en Europe, est rédacteur en chef de la " Revue de Gestion des Ressources Humaines " ainsi que membre du comité de rédaction de plusieurs revues scientifiques étrangères.

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