Travail, compétences et mondialisation. Les dynamiques sociétales en question

La mondialisation conduit-elle inéluctablement à l'uniformisation de la vie économique, sociale et culturelle ? Les processus de diffusion de normes universelles s'imposent- ils à des acteurs qui se contenteraient de les décliner localement sans peu ou pas les modifier ? Sans nier la puissance des processus de convergence et d'uniformisation associés à de nouvelles formes de centralité, des marchés financiers, des firmes multinationales ou des villes globales, l'objectif de cet ouvrage collectif et interdisciplinaire est de mettre l'accent sur les contre-tendances inscrites dans les dynamiques sociétales et de proposer une analyse critique des processus de mondialisation.
Etudiée à partir des transformations du travail, de l'emploi et des compétences, la mondialisation apparaît comme un assemblage de processus parfois convergents, souvent chaotiques, sources de désynchronisations, et qui percutent et reconstruisent tout à la fois les espaces et les modes de régulation au niveau local, national et supra-national.

Quels sont les processus à l’oeuvre dans la mondialisation ? Comment les sociétés et les organisations intègrent, adaptent ou détournent les normes diffusées massivement ? Une réflexion approfondie sur l’évolution des normes de travail, d’emploi et de compétences dans un contexte de mondialisation. Un questionnement transdisciplinaire et international qui rend compte de la complexité de la mondialisation : économie, sociologie, sciences de gestion, sciences de l’éducation, sciences politiques sont convoquées dans ce collectif.