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Pas de DRH sans SIRH - Présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place

3e édition

Bernard Just

François Silva

 (

Préfacier

)
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  • Liaisons (Editions)

  • Broché

  • Paru le : 05/07/2012
Du tableur Excel de base pour les organisations de quelques salariés à un système informatique complet qui intègre tous les processus de la fonction RH pour assurer la gestion de plusieurs milliers de collaborateurs, toutes les entreprises disposent désormais d'un système d'informations ressources humaines. Le SIRH, loin de sa vocation première qui le cantonnait à des tâches administratives, est en effet devenu l'outil indispensable du DRH.
L'auteur propose d'établir un panorama complet de tout ce qui compose un SIRH, de l'analyse des processus en amont, à la mise en oeuvre d'un projet. Il décrit, dans un langage simple et accessible à tous publics, les différents outils et méthodes déployés dans l'implémentation d'un SIRH au sein d'une organisation, et tente également d'établir la vision de ce que sera le SIRH dans les années à venir.
Cette 3° édition aborde des sujets d'actualité comme la place accrue du reporting et du décisionnel RH, la dématérialisation et les échanges de données informatisées, le déclaratif, mais aussi l'évolution que connaît la fonction SIRH (métiers, rôles, intervenants, organisation). Le glossaire a été enrichi de nombreux termes, acronymes et anglicismes incontournables, preuve de la relation de plus en plus étroite entre SIRH, Web 2.0 et les dernières technologies de communication comme les réseaux sociaux.
Illustré par de nombreux exemples, cas pratiques et témoignages, cet ouvrage répond à toutes les questions que se posent les DRH, les responsables SIRH, les informaticiens et aussi les étudignts en Master RH et SI, sur cet enjeu stratégique majeur pour les entreprises et les ressources humaines.
À propos du livre :

Bernard Just - Pas de DRH sans SIRH - Présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place.

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Sommaire

  • HISTOIRE DU SIRH : DES MUTATIONS PROFONDES
  • UN SYSTEME A COMPOSANTES MULTIPLES
  • DES CHAMPS NOUVEAUX
  • LES METIERS DU SIRH : ACTEURS, FONCTIONS, ROLES
  • LA METHODOLOGIE DE MISE EN PLACE D'UN SIRH
  • LES DOSSIERS ANNEXES

Fiche technique : Pas de DRH sans SIRH - Présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place

  • Date de parution : 05/07/12
  • Editeur : Liaisons (Editions)
  • Collection : Entreprise & Carrières
  • ISBN : 978-2-87880-883-4
  • EAN : 9782878808834
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 470 pages
  • Poids : 0,67 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 2,2 cm

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À propos de l'auteur : Bernard Just

Biographie de Bernard Just

Bernard Just a été responsable de projets SIRH pendant de nombreuses années avant de devenir consultant indépendant spécialisé dans les systèmes d'informations ressources humaines. Il est par ailleurs professeur au CNAM et à l'ESCEM et participe à de nombreuses études, publications et conférences liées au monde des SIRH. En 2011, il fonde l'Observatoire SIRH qui très vite va s'imposer comme club fédérateur des professionnels de la fonction SIRH 2.0.
Il est l'auteur d'un précédent ouvrage consacré aux self-services et à l'apport des nouvelles technologies dans le domaine des RH.
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