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Organizational semiotics - Evolving a science of information systems

Kecheng Liu, Rodney-J Clarke, Peter-Bogh Andersen, Ronald-K Stamper

Collectif

  • Kluwer Academic Publishers

  • Relié

  • Paru le : 01/01/2002

Organizational Semiotics regard organizations as the real information systems in with technologies have an essential role to play. It develops this perspective...

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using the established discipline of semiotics, the theory of signs. A sign is anything that stands for something else within a certain community. This fundamental notion supports a unified treatment of human and technical aspects of information systems.

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Kecheng Liu et Rodney-J Clarke - Organizational semiotics - Evolving a science of information systems.

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    • Exploring the explanatory power actability
    • Information and knowledge economies
    • Data, information, and knowledge
    • Organisations as practise systems
    • Knowledge or information
    • Translation, betrayal and ambiguity in is development
    • Integrating information systems
    • User-system interface design
    • Pervasive computing and space
    • Systemic functional hypertexts
    • The value of information and knowledge
    • Dividing businesses into processes
    • A semiotic approach to quality in requirements specifications
    • The institutional context of information
    • Seven rules for applying language
    • Towards a semiotic communications quality model
    • Semiotics and intelligent control
    • Striking the right tone
    • Looking inside
    • Levels of abstraction in maritime maneuvering operations

Fiche technique

  • Date de parution : 01/01/02
  • Editeur : Kluwer Academic Publishers
  • ISBN : 1-4020-7189-2
  • EAN : 9781402071898
  • Présentation : Relié
  • Nb. de pages : 308 pages
  • Poids : 0,675 Kg
  • Dimensions : 16,0 cm × 24,0 cm × 2,5 cm
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