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Organisations : modèles et représentations

  • PUF

  • Broché

  • Paru le : 13/08/2002

On assiste aujourd'hui à une prolifération des modèles de l'organisation. L'ambition de cet ouvrage, qui s'adresse aux étudiants comme aux enseignants, mais...

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aussi aux cadres d'entreprises, est d'en présenter les cas principaux, de les décrire et de les analyser. Chacun d'entre eux correspond à une vision de l'action organisée et se réfère aux diverses pratiques des entreprises.

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Sommaire

    • Les deux modèles " processus " de l'organisation
    • Le modèle financier de l'organisation
    • Le modèle économique de l'organisation
    • Le modèle juridique de l'organisation : la question de la gouvernance
    • Le modèle de l'organisation en parties prenantes
    • Le modèle informationnel de l'organisation
    • Le modèle de l'organisation en réseau
    • Le modèle organisationnel du contrôle de gestion
    • Le modèle de l'organisation flexible
    • Le modèle taylorien de l'organisation
    • Le modèle post-taylorien de l'organisation
    • Le modèle culturel de l'organisation
    • Le modèle multiculturel de l'organisation
    • Le modèle systémique de l'organisation.

Fiche technique

  • Date de parution : 13/08/02
  • Editeur : PUF
  • Collection : gestion
  • ISBN : 2-13-052719-1
  • EAN : 9782130527190
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 396 pages
  • Poids : 0,54 Kg
  • Dimensions : 15,0 cm × 21,7 cm × 2,5 cm
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À propos de l'auteur

Biographie d'Yvon Pesqueux

Yvon Pesqueux, docteur ès sciences économiques et agrégé des techniques économiques de gestion, est professeur titulaire de la chaire " Développement des systèmes d'organisation " au CNAM. Il est l'auteur de divers ouvrages, dont Le gouvernement de l'entreprise comme idéologie, Ellipses, 2000.
Du même auteur :
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