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Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux

Gabriel Guéry

  • Ellipses Marketing

  • Broché

  • Paru le : 04/01/2008

En prise au quotidien avec la réalité du terrain, ce sont les managers, conduits en leur qualité de responsable hiérarchique à gérer le personnel soumis à...

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leur autorité, qui s'exposent en premier aux risques sociaux. Exercice difficile qui exige donc non seulement un savoir, mais aussi et surtout un premier savoir-faire: comprendre la nature et la portée de tous les risques encourus en cas d'erreur ou de maladresse de leur part. Toutefois, si le risque peut exister, il faut aussi apprendre à le mesurer pour savoir le relativiser ! L'objectif de ce livre est de permettre aux managers d'acquérir les réflexes préventifs d'ordre juridique et comportemental indispensables à une meilleure maîtrise de la portée des décisions qu'ils sont amenés à prendre dans l'exercice de leurs fonctions. L'auteur a identifié douze " poches " principales de risques liées à la gestion des relations individuelles et collectives de travail ; il en précise les composantes et la nature et propose tous conseils utiles à la lumière de sa longue expérience du " terrain " : Le risque judiciaire ; La gestion des contrats de travail à durée déterminée ; L'optimisation du contenu du contrat de travail à durée indéterminée ; La gestion des absences d'un salarié pour maladie ou accident ; L'exercice du pouvoir disciplinaire ; La gestion du licenciement pour motif personnel ; La gestion du licenciement pour cause économique ; La lutte contre les pratiques de harcèlement moral ; La protection contre le risque de discrimination ; La gestion des problèmes de santé et de sécurité sur les lieux de travail ; La gestion des instances représentatives du personnel ; L'exercice du droit de grève. Le livre s'adresse principalement aux dirigeants d'entreprise et aux managers. Il sera également très profitable à tous ceux qui se destinent à une carrière de cadre de gestion et s'y préparent en intégrant les grandes écoles de management.

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Gabriel Guéry - Manager les relations de travail et maîtriser les risques sociaux.

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Sommaire

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    • La portée du risque judiciaire
    • La gestion du contrat de travail à durée déterminée (CDD)
    • La gestion optimisée de la relation de travail à durée indéterminée
    • La gestion des absences d'un salarié pour maladie ou accident
    • L'exercice du pouvoir disciplinaire
    • La gestion du licenciement pour motif personnel
    • La gestion du licenciement pour cause économique
    • Combattre les pratiques de harcèlement moral
    • La protection contre le risque de discriminations
    • Gérer la santé et la sécurité au sein de l'entreprise
    • La gestion des instances représentatives du personnel
    • Brèves réflexions sur l'exercice du droit de grève

Fiche technique

  • Date de parution : 04/01/08
  • Editeur : Ellipses Marketing
  • Collection : Gestion
  • ISBN : 978-2-7298-3621-4
  • EAN : 9782729836214
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 267 pages
  • Poids : 0,48 Kg
  • Dimensions : 17,5 cm × 24,0 cm × 1,5 cm
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À propos de l'auteur

Biographie de Gabriel Guéry

Gabriel Guéry est professeur en droit des affaires et droit du travail à l'EM Lyon. Il exerce en qualité d'avocat, au barreau de Lyon. Il fut par ailleurs conseiller prud'homme à la Section " Encadrement" du Conseil de prud'hommes de Lyon de 1982 à 1994.
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