Manager des situations déroutantes - 20 fiches opérationnelles pour s'orienter

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Benoît de Boisredon et Pascal Gallois - Manager des situations déroutantes - 20 fiches opérationnelles pour s'orienter.
La gestion des hommes est une matière vivante et évolutive qui place régulièrement le manager dans des situations inhabituelles ou inattendues pour... Lire la suite
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Résumé

La gestion des hommes est une matière vivante et évolutive qui place régulièrement le manager dans des situations inhabituelles ou inattendues pour lesquelles il ne possède pas toujours le mode d'emploi : comment réagir à l'intégration forcée d'un proche de votre supérieur, à un arrêt maladie suite à l'absence de prime, à des vols d'objets répétés dans les bureaux ou encore à l'odeur insupportable d'un collaborateur ? Sans compter que le manager du XXIe siècle est confronté des difficultés supplémentaires liées notamment aux nouvelles technologies (rumeur ou fuites d'informations sur internet via les réseaux sociaux), à la mondialisation management d'équipes multiculturelles), à l'allongement ses carrières (difficultés générationnelles), etc.
Les auteurs ont tiré de leurs expériences 20 situations déroutantes qui reprennent ces différentes problématiques. Présentée sous forme de fiche, chaque situation est décrite, analysée, et comprend des recommandations en termes se bonnes pratiques ou d'actions à éviter. Ce livre est le premier d'une série de trois : le tome 2 est dédié aux situations tendues et le tome 3 aux situations de crise. Une trilogie indispensable destinée aux managers lui veulent prendre du recul sur leur pratique et s'orienter en toute circonstance !

Sommaire

  • FAIRE FACE A UN RISQUE OU A UN SENTIMENT D'INEGALITE OU DE DISCRIMINATION
    • La promotion d'un salarié candidat DP
    • La sanction de propos tendancieux
    • L'intégration d'une personne handicapée
  • FAIRE FACE A UN COMPORTEMENT DELOYAL
    • L'intégration forcée d'un protégée de la direction
    • L'improbable demande de congé pour création d'entreprise
    • Une incitation à utiliser le droit de retrait
  • FAIRE FACE A DES SIGNES DE DESENGAGEMENT
    • Le refus d'un poste d'encadrement par crainte d'être accusé de harcèlement
    • Les salariés seniors face à l'arrêt des mesures d'âge
    • L'arrêt maladie suite à l'absence de prime
  • FAIRE FACE A LA DIFFICULTE DE TRAVAILLER ENSEMBLE
    • L'intégration de collaborateurs étrangers
    • Une tenue vestimentaire inappropriée
    • Un collaborateur fustigé pour son odeur

Caractéristiques

  • Date de parution
    08/09/2011
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-87880-851-3
  • EAN
    9782878808513
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    140 pages
  • Poids
    0.214 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 0,7 cm

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À propos des auteurs

Les auteurs sont tous consultants et associés de Pactes Conseil. Anciens responsables opérationnels dans les fonctions Ressources Humaines et Relations Sociales, ils ont évolué vers le conseil en stratégie sociale. Ils ont écrit plusieurs ouvrages sur le thème du management social des entreprises. Ils enseignent à l'université.

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