Une pure merveille !
Un roman d'une grande beauté, drôle, fin, extrêmement lumineux sur des sujets difficiles : la perte de
l'être aimé, la dureté de la vie et la tristesse qu'on barricade parfois... Elise franco-japonaise,
orpheline de sa maman veut poser LA question à son père et elle en trouvera le courage au fil des pages,
grâce au retour de sa grand-mère du japon, de sa rencontre avec son extravagante amie Stella..
Ensemble il ne diront plus Sayonara mais Mata Ne !
La plupart des problèmes familiers aux sciences de gestion se rattachent à cette préoccupation fondamentale de la rationalité des comportements et...
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Livré chez vous entre le 27 septembre et le 1 octobre
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Résumé
La plupart des problèmes familiers aux sciences de gestion se rattachent à cette préoccupation fondamentale de la rationalité des comportements et des organisations. Loin d'être confinées aux débats académiques, ces questions intéressent autant chercheurs et praticiens et constituent le fil d'une pensée développée par Jacques Rojot dont les travaux sur la négociation ou sur les organisations font autorité. En son honneur, plus de 40 spécialistes d'horizons différents se livrent aujourd'hui à des variations sur ce thème en quatre temps : l'ouverture met en scène " Jacques Rojot, l'homme d'action " ; le deuxième mouvement règle le jeu entre " rationalité, décisions et organisations " ; au troisième temps, on trouve " la GRH au carrefour de ses rationalités " ; enfin, le quatrième mouvement " raisons et déraisons de l'action managériale " suggère que les fondements de la théorie du choix rationnel ne sont plus aujourd'hui si assurés, conduisant les auteurs, aux limites de validité du paradigme, à avancer quelques propositions hors pistes. En réunissant dans ce même lieu théorique l'ensemble de ces contributions, l'ouvrage fait sensiblement progresser les réflexions. Au fil des pages et des controverses les auteurs explorent ce thème et ouvrent la voie à de nouvelles perspectives pour la recherche en sciences de gestion et pour l'action managériale.
Sommaire
JACQUES ROJOT, L'HOMME D'ACTION
La revue de gestion des ressources humaines : un homme, un projet, un réseau ! Revue des 20 ans de la revue
Contre les professeurs ? Essai de réflexion sceptique
RATIONALITE, DECISIONS ET ORGANISATIONS
Fads in Organization Theory
Perspectives nouvelles en théorie des organisations : Jacques Rojot vs Hayek ? Rationalité limité et capacité à structurer l'action : principaux enjeux et défis associés a trois classes de phénomènes
LA GRH AU CARREFOUR DE SES RATIONALITES
Conflit de rationalités en droit du travail
Brèves observations d'un juriste sur les nouvelles règles d'anticipation des ressources humaines
Rationalité et "rationalités" dans les modèles d'anticipation des ressources humaines
RAISONS ET DERAISONS DANS L'ACTION MANAGERIALE
Rationalité limitée et gestion des parties prenantes
Actionnaires et clients : est-ce bien rationnel ?
Confiance et Organization Development (OD) : une stratégie rationnelle ?
L'ouvrage a été coordonné par : Frank Bournois, professeur de sciences de gestion à l'université de Paris Panthéon-Assas. Véronique Chanut, professeur de sciences de gestion à l'université d'Auvergne.
Les organisations ont leurs raisons que la raison n'ignore pas... - La rationalité managériale en recherches - Mélanges en l'honneur de Jacques Rojot est également présent dans les rayons